Netflix a sorti au moins un film par semaine au cours des deux dernières années – je vous mets au défi de tous les nommer ! – mais pour 2023, l’entreprise change de cap. Selon Bloomberg, le géant du streaming restructure sa division cinéma et sort globalement moins de films. Malgré le grand nombre de titres précédemment publiés par Netflix, seuls quelques-uns avaient remporté des distinctions, atteint des heures de streaming importantes ou eu le type d’impact culturel que certains des plus grands blockbusters avaient atteint. (Selon la page Top 10 de la société, ses films les plus regardés pour 2021 et 2022 incluent Notice rouge, ne lève pas les yeux et Oignon de verre: un mystère à couteaux tirés.)
Netflix a accéléré le développement de ses films après que les studios ont commencé à créer leurs propres services de streaming au lieu de concéder leurs films sous licence à la société. Cette restructuration combinera l’équipe travaillant sur de petits projets avec un budget de 30 millions de dollars ou moins et l’unité qui produit des films à budget moyen qui coûtent entre 30 et 80 millions de dollars. Il existe également une branche à gros budget de son unité de développement de films – probablement impliquée dans les succès susmentionnés. On ne sait pas encore si la restructuration affectera cette partie de l’entreprise.
– Mat Smith
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Tester les limites des principaux chatbots d’IA d’aujourd’hui.
Engadget
La course à l’IA générative est lancée, et les favoris actuels semblent être Bard de Google et Bing AI de Microsoft, qui est alimenté par ChatGPT. Mais quelles sont les limites des questions auxquelles il peut répondre ? Nous avons posé une série de questions aux chatbots Bard de Google pour voir lequel est le meilleur pour fournir des faits, nous remplacer dans notre travail ou participer à des débats existentiels. Nous avons également examiné leur vitesse, leur transparence et la probabilité qu’ils se cassent si nous commencions à appuyer sur ses boutons. Et ne vous inquiétez pas, Bing AI a reçu le même traitement.
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Par une technicité.
Apple a remporté un appel contre une enquête lancée par le chien de garde antitrust du Royaume-Uni l’automne dernier. L’Autorité de la concurrence et des marchés (CMA) a ouvert une enquête complète sur Apple et Google en novembre. À l’époque, le régulateur avait déclaré que de nombreuses entreprises britanniques se sentaient limitées par la « mainmise » que les deux géants de la technologie avaient sur la navigation mobile. L’enquête visait également à déterminer si Apple restreignait le marché du cloud gaming via les règles de l’App Store. La société a déclaré que la CMA aurait dû ouvrir la sonde en même temps qu’elle publiait pour la première fois son rapport sur les écosystèmes mobiles en juin dernier. Le Tribunal d’appel de la concurrence (CAT), le tribunal qui supervise les affaires CMA, était d’accord avec Apple, affirmant que le régulateur avait annoncé son enquête trop tard.
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Tesla a également reçu l’ordre de réembaucher un travailleur qu’elle a licencié illégalement.
Selon une cour d’appel fédérale, Elon Musk a enfreint le droit du travail américain en 2018 lorsqu’il a tweeté que les travailleurs de l’usine Tesla renonceraient aux stock-options s’ils choisissaient de se syndiquer. En mai 2018, un utilisateur de Twitter a interrogé Musk sur sa position syndicale. « Rien n’empêche l’équipe Tesla de notre usine automobile de voter pour le syndicat. Pourraient le faire tmrw s’ils le voulaient », a-t-il tweeté en réponse. « Mais pourquoi payer des cotisations syndicales et renoncer aux stock-options pour rien ? Notre dossier de sécurité est 2 fois meilleur que lorsque l’usine était UAW et tout le monde reçoit déjà des soins de santé. Tesla a fait valoir que le tweet était une façon pour Musk de souligner que les travailleurs d’autres constructeurs automobiles ne reçoivent pas d’options d’achat d’actions. Le tribunal a ordonné à Musk de supprimer le tweet. Au moment de la rédaction de cet article, le tweet est toujours là.
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