Tesla est poursuivi par deux anciens employés de sa giga-usine de Sparks, au Nevada, pour des licenciements massifs, Reuter a signalé. Ils affirment que plus de 500 travailleurs ont été licenciés à l’usine sans le préavis de 60 jours requis, en violation des lois fédérales. « Tesla a simplement informé les employés que leurs licenciements seraient effectifs immédiatement », indique la plainte. Ils demandent le statut de recours collectif au nom de tout employé américain de Tesla licencié en mai ou juin sans préavis.
La loi américaine WARN exige que les entreprises fournissent un préavis de 60 jours avant tout licenciement collectif, dans certaines circonstances. L’idée est de donner aux salariés suffisamment de temps pour trouver un autre travail ou se reconvertir. L’un des travailleurs qui a déposé la plainte, John Lynch, a déclaré qu’il avait été informé le 10 juin qu’il avait été licencié avec effet immédiat.
« Tesla a commencé à licencier des gens au mépris flagrant de la loi WARN », a déclaré l’avocate Shannon Liss-Riordan (qui représente les travailleurs). Bloomberg – ajoutant que Tesla n’offrait qu’une semaine d’indemnité de départ à certains employés. Elle prépare une motion d’urgence dans le but d’empêcher Tesla d’essayer d’obtenir des libérations d’employés en échange d’une semaine d’indemnité de départ.
Des milliers de travailleurs de Tesla auraient été licenciés aux États-Unis et beaucoup ont subi un « impact économique dévastateur », selon le procès. Plus tôt ce mois-ci, le PDG Elon Musk a déclaré aux dirigeants de Tesla dans un e-mail qu’il prévoyait de supprimer environ 10% des emplois, selon Reuterdisant qu’il avait un « super mauvais pressentiment » sur l’économie.
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