Telus voit une opportunité mondiale dans le bien-être des employés alors qu’elle conclut l’acquisition de LifeWorks

Contenu de l’article

Telus Corp. parie que le bien-être des employés est plus qu’une mode post-pandémique alors qu’elle étend sa division de la santé à l’échelle mondiale pour inclure les entreprises clientes et la prestation de services de santé à leurs travailleurs.

Contenu de l’article

La société basée en Colombie-Britannique, mieux connue pour ses opérations de télécommunications, a finalisé jeudi l’acquisition de la société de services de ressources humaines LifeWorks Inc. – anciennement connue sous le nom de Morneau Shepell – pour 2,3 milliards de dollars et prévoit de l’intégrer à son unité en pleine croissance Telus Health.

Contenu de l’article

« Dans la foulée d’une pandémie mondiale, l’importance de la santé globale des employés ne peut être surestimée », a déclaré Michael Dingle, directeur de l’exploitation de Telus Health, dans une interview.

Dingle, qui supervisera la transition de LifeWorks vers Telus Health, a déclaré que la concurrence croissante pour les travailleurs pendant la pénurie de main-d’œuvre actuelle pousse les employeurs à rechercher des moyens d’attirer, de développer et de retenir les talents. Au fur et à mesure que les discussions sur l’épuisement professionnel et les tendances telles que «l’arrêt silencieux» deviennent plus importantes, le bien-être est devenu un élément plus crucial de l’équation de rétention des employés.

Contenu de l’article

L’entente fera plus que tripler la taille de Telus Santé, qui passera de 2 000 à 9 000 employés. Telus a déclaré que cela élargira sa portée à l’échelle mondiale et couvrira plus de 50 millions de personnes dans plus de 160 pays.

Dans la foulée d’une pandémie mondiale, l’importance de la santé globale des employés ne peut être surestimée

Michael Dingle, chef de l’exploitation de Telus Santé

« À compter d’aujourd’hui, Telus Santé est une entreprise mondiale de soins de santé », a déclaré Dingle. Telus Santé offre des soins virtuels et offre aux patients un accès aux options de pharmacie numérique, à la surveillance de la santé à domicile et aux dossiers de santé électroniques.

Il a déclaré que pendant la pandémie, l’entreprise a constaté une utilisation accrue des services dans tous les domaines, mais il y avait également une tendance plus large et continue des employeurs à voir l’importance de fournir des soins préventifs à leur base d’employés, ce que la pandémie n’a fait qu’amplifier.

Dingle a ajouté qu’ils s’attendent à pouvoir exporter les compétences et les produits offerts à partir de leur base au Canada vers des employeurs et des clients partout dans le monde.

Contenu de l’article

« C’est l’occasion pour deux grandes entreprises canadiennes de faire progresser les soins de santé à l’échelle mondiale », a-t-il déclaré.

L’analyste de Desjardins, Jérome Dubreuil, a déclaré que l’expansion est similaire au manuel de jeu utilisé par la société pour Telus International et aiderait Telus Health à s’agrandir, d’autant plus qu’ils envisagent une éventuelle introduction en bourse de l’unité.

« Cela leur donne l’échelle nécessaire pour opérer par eux-mêmes », a déclaré Dubreuil.

Dans le cadre de la transaction, Telus a acquis toutes les actions de LifeWorks pour 33 $ par action ordinaire, en plus d’une dette d’environ 600 millions de dollars.

L’accord a été conclu plus tôt que prévu et Telus mettra à jour ses prévisions d’achat pour 2022 avec son rapport du troisième trimestre en novembre.

• Courriel : [email protected] | Twitter: denisepglnwn