Dans ce qui s’avère de plus en plus une année turbulente pour l’industrie du jeu vidéo, avec des licenciements signalés dans des studios tels qu’Epic Games, Crystal Dynamics et Team17, le dernier à s’ajouter à la pile est Telltale Games.
La première indication de problème est venue via un message d’un ancien artiste cinématographique de Telltale. Jonah Huangqui a déclaré que le studio avait licencié « la majeure partie » de l’équipe début septembre avant de déclarer qu’il n’était pas en mesure de commenter l’état actuel de The Wolf Among Us 2, la suite du hit surprise de 2013.
Telltale Games a depuis confirmé que « une partie » de l’équipe avait été licenciée en raison des conditions actuelles du marché, déclarant qu’elle n’avait pas pris une telle mesure à la légère. Voici la déclaration dans son intégralité :
« En raison des conditions actuelles du marché, nous avons malheureusement dû abandonner certains membres de notre équipe Telltale récemment. Nous n’avons pas pris cette mesure à la légère, et notre engagement à raconter des histoires et à trouver de nouvelles façons de le faire reste le même. Nous sommes reconnaissants à tous pour leur dévouement tout au long de ce voyage, et nous travaillons pour soutenir toutes les personnes concernées. Tous les projets actuellement en développement sont toujours en production, et
nous n’avons pas d’autres mises à jour pour le moment. »
Si vous vous en souvenez, l’actuel Telltale Games est en fait la deuxième itération du studio après l’original déposé pour mission en 2018 en raison d’un manque de financement. Il a depuis été acquis par LCG Entertainment, qui a conservé de nombreux actifs et propriété intellectuelle du studio tout en faisant revivre le nom de Telltale Games.
Espérons que nous obtiendrons des éclaircissements sur le nombre exact d’employés qui ont été licenciés chez Telltale Games, et nous souhaitons tout le meilleur à toutes les personnes touchées par les licenciements.
Que pensez-vous de cette dernière vague de licenciements ? Est-ce que ça finira un jour ? Laissez un commentaire avec vos réflexions ci-dessous.