Le co-PDG et directeur du contenu de Netflix, Ted Sarandos, devrait recevoir 40 millions de dollars de compensation l’année prochaine, tandis que le président et co-PDG Reed Hastings devrait toucher au nord 34 millions de dollars.
Netflix a divulgué les salaires annuels et l’attribution d’options d’achat d’actions pour 2022 pour ses dirigeants dans un dossier déposé auprès de la SEC mardi. Le salaire de Hastings pour l’année prochaine restera de 650 000 $ et il recevra des options évaluées à 34 millions de dollars. Sarandos obtiendra à nouveau un salaire annuel de 20 millions de dollars avec 20 millions de dollars supplémentaires d’options d’achat d’actions.
En 2020, Hastings et Sarandos ont gagné 43,2 millions de dollars et 39,3 millions de dollars, respectivement, en 2020, ce qui représente des augmentations importantes de leur rémunération.
Netflix a élevé Sarandos au poste de co-PDG aux côtés d’Hastings en juillet 2020. Lors de sa réunion des actionnaires cette année-là, « nous avons expliqué que le modèle à double PDG officialisait la relation de travail antérieure entre Reed et Ted et était un modèle de leadership efficace pour soutenir davantage notre poursuite de croissance et expansion internationale », a déclaré Netflix en 2021 dans sa déclaration de procuration.
Parmi les autres principaux dirigeants de Netflix, le directeur financier Spencer Neumann recevra un salaire d’une valeur de 14 millions de dollars, comprenant 7 millions de dollars de salaire (contre 6 millions de dollars en 2021) ainsi que 7 millions de dollars d’options d’achat d’actions. Neumann a rejoint l’entreprise en janvier 2019 après avoir occupé le poste de directeur financier d’Activision Blizzard.
Greg Peters, COO et chef de produit, verra son salaire annuel passer de 12 millions de dollars cette année à 16 millions de dollars en 2022, ainsi que 8 millions de dollars en actions, pour un total de 24 millions de dollars l’année prochaine.
David Hyman, directeur juridique et secrétaire de Netflix, recevra 11 millions de dollars en 2022 (6 millions de dollars de salaire et 5 millions de dollars d’options d’achat d’actions). La directrice des communications Rachel Whetstone, qui a rejoint Netflix en 2018, dispose d’un package salarial en 2022 d’une valeur de 6,5 millions de dollars (5,5 millions de dollars de salaire et 1 million de dollars d’actions).
Netflix rémunère les employés avec deux éléments : le salaire de base et les options d’achat d’actions. « Nous n’utilisons pas de bonus basés sur les performances car nous pensons qu’ils ont tendance à inciter à un comportement spécifique, généralement axé sur le court terme plutôt que d’encourager la création de valeur à long terme pour les actionnaires », a déclaré la société dans la déclaration de procuration de 2021.
Sur la photo ci-dessus : Reed Hastings, Ted Sarandos