« Suspendre toutes les embauches »: Elon Musk a un « super mauvais pressentiment » à propos de l’économie et prévoit de supprimer 10% des emplois chez Tesla

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SAN FRANCISCO – Le PDG de Tesla Inc., Elon Musk, a un «super mauvais pressentiment» à propos de l’économie et doit supprimer environ 10% des emplois chez le constructeur de voitures électriques, a-t-il déclaré dans un e-mail aux dirigeants vu par Reuters.

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Le message, envoyé jeudi et intitulé « Suspendre toutes les embauches dans le monde », est intervenu deux jours après que le milliardaire a dit au personnel de retourner sur le lieu de travail ou de partir, et s’ajoute à un chœur croissant d’avertissements de chefs d’entreprise sur les risques de récession.

Tesla employait près de 100 000 personnes dans l’entreprise et ses filiales à la fin de 2021, selon son dossier annuel auprès de la SEC.

L’entreprise n’était pas disponible dans l’immédiat pour commenter.

Les actions de Tesla ont chuté de près de 3% dans les échanges commerciaux avant la commercialisation aux États-Unis vendredi et son action cotée à Francfort a baissé de 3,6% après le rapport de Reuters. Les contrats à terme sur le Nasdaq américain sont devenus négatifs et se négociaient en baisse de 0,6 %.

Musk a mis en garde ces dernières semaines contre le risque de récession, mais son e-mail ordonnant un gel des embauches et des réductions de personnel était le message le plus direct et le plus médiatisé de ce type de la part du chef d’un constructeur automobile.

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Jusqu’à présent, la demande de voitures Tesla et d’autres véhicules électriques est restée forte et bon nombre des indicateurs traditionnels d’un ralentissement – y compris l’augmentation des stocks des concessionnaires et des incitations aux États-Unis – ne se sont pas matérialisés.

Mais Tesla a eu du mal à redémarrer la production dans son usine de Shanghai après que les fermetures de COVID-19 ont forcé des pannes coûteuses à l’usine.

« Le mauvais pressentiment de Musk est partagé par de nombreuses personnes », a déclaré Carsten Brzeski, responsable mondial de la recherche macroéconomique à la banque néerlandaise ING. « Mais nous ne parlons pas de récession mondiale. Nous nous attendons à un refroidissement de l’économie mondiale vers la fin de l’année. Les États-Unis vont se calmer, tandis que la Chine et l’Europe ne vont pas rebondir.

Les sombres perspectives de Musk font écho aux récents commentaires de dirigeants, dont le PDG de JPMorgan Chase & Co, Jamie Dimon, et le président de Goldman Sachs, John Waldron.

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Un « ouragan est juste là-bas sur la route qui vient vers nous », a déclaré Dimon cette semaine.

L’inflation aux États-Unis atteint des sommets en 40 ans et a provoqué une augmentation du coût de la vie pour les Américains, tandis que la Réserve fédérale est confrontée à la tâche difficile de freiner suffisamment la demande pour freiner l’inflation sans provoquer de récession.

(A) l’ouragan est juste là-bas sur la route qui vient vers nous

Jamie Dimon

Musk, l’homme le plus riche du monde selon Forbes, n’a pas précisé les raisons de son « super mauvais pressentiment » concernant les perspectives économiques dans le bref e-mail vu par Reuters.

Un certain nombre d’analystes ont récemment réduit les objectifs de prix de Tesla, prévoyant des livraisons plus lentes en raison des blocages chinois et de la perte de production dans son usine de Shanghai, une plaque tournante fournissant des véhicules électriques à la Chine et à l’exportation.

La Chine a représenté un peu plus d’un tiers des livraisons mondiales de Tesla en 2021, selon les divulgations de l’entreprise et les données publiées sur les ventes là-bas.

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L’analyste de Wedbush Securities, Daniel Ives, a déclaré dans un tweet qu’il semblait que Musk et Tesla « essayaient d’anticiper une rampe de livraison plus lente cette année et de préserver les marges avant un ralentissement économique ».

« Suspendre toutes les embauches »

Avant l’avertissement de Musk, Tesla avait environ 5 000 offres d’emploi sur LinkedIn, des ventes à Tokyo et des ingénieurs de sa nouvelle gigafactory de Berlin aux scientifiques de l’apprentissage en profondeur à Palo Alto. Il avait programmé un événement de recrutement en ligne pour Shanghai le 9 juin sur sa chaîne WeChat.

La demande de Musk pour que le personnel retourne au bureau a déjà été repoussée en Allemagne.

« Tout le monde chez Tesla est tenu de passer au moins 40 heures au bureau par semaine », a écrit Musk dans son e-mail du mardi. « Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné. »

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Musk a évoqué à plusieurs reprises le risque de récession dans des commentaires récents.

S’adressant à distance à une conférence à la mi-mai à Miami Beach, Musk a déclaré: « Je pense que nous sommes probablement en récession et que la récession va empirer. » Il a ajouté: « Ce sera probablement difficile pendant, je ne sais pas, un an, peut-être 12 à 18 mois, c’est généralement le temps qu’il faut pour qu’une correction se produise. »

Fin mai, lorsqu’un utilisateur de Twitter lui a demandé si l’économie s’approchait d’une récession, Musk a répondu : « Oui, mais c’est en fait une bonne chose. Il pleut de l’argent sur les imbéciles depuis trop longtemps. Certaines faillites doivent se produire.

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Musk s’est également engagé jeudi dans un Twitter s’est disputé avec le milliardaire australien de la technologie et co-fondateur d’Atlassian Plc, Scott Farquhar, qui a ridiculisé la directive de retour au bureau comme « comme quelque chose des années 1950 ».

Musk a tweeté : « Les récessions remplissent une fonction vitale de nettoyage économique », en réponse à un tweet de Farquhar qui a encouragé les employés de Tesla à se pencher sur ses postes de travail à distance.

Jason Stomel, fondateur de l’agence de talents technologiques Cadre, a déclaré à propos de la directive sur le retour au travail : « Je pense qu’il est possible qu’il s’agisse simplement d’un licenciement déguisé, ce qui signifie qu’ils sont capables de se débarrasser des personnes avec attrition, ou sans avoir à le faire. avoir une mise à pied.

« (Musk) sait qu’il y a un pourcentage de travailleurs qui ne reviendront tout simplement pas », ce qui, selon lui, serait moins cher car aucune indemnité de départ ne serait nécessaire.

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