La pandémie a contraint de nombreuses entreprises à remettre en question leurs idées sur la façon dont elles créent des jeux, en particulier sur le fait de réunir tout le monde dans des bureaux. Les fabricants de Final Fantasy Square Enix sont passés au travail à domicile cette année, et cela s’est si bien passé qu’ils ont choisi d’ouvrir cela comme une option permanente pour beaucoup. Ils disent que cela leur permettra d’accroître la flexibilité et la diversité, de contribuer à l’équilibre travail-vie personnelle et, en fin de compte, d’être plus créatifs. Ils s’attendent à ce que 80% des employés travaillent à domicile lors du lancement de ce programme le mois prochain. C’est plutôt formidable de voir une entreprise aussi prolifique être ouverte à cela.
Pour lutter contre la pandémie de Covid-19, Square Enix a lancé en février des mesures telles que le travail à domicile et des horaires décalés. En juin, disent-ils, une enquête auprès des employés a révélé que 80% « avaient une vision positive du travail à domicile ». Ils ont donc décidé d’en faire un élément permanent de leurs pratiques de travail à partir du 1er décembre.
Squeenix a déclaré dans l’annonce qu’ils espèrent « non seulement créer un environnement de travail flexible et diversifié, mais aussi renforcer davantage la productivité et aider les employés à atteindre l’équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée ». Ils ajoutent que les options de travail à domicile leur permettront « de recruter des ressources humaines plus diversifiées, ainsi que de mettre en place une organisation capable de s’adapter à des développements inattendus tels que des catastrophes et des changements de modèles d’emploi ». Et ils affirment : « En adoptant un nouveau style de travail pour un nouveau monde, l’entreprise permettra aux employés de libérer encore plus de créativité tout en continuant à fournir à ses clients du monde entier des contenus et des services qui répondent à leurs attentes. »
Le travail à domicile n’est pas un choix que tout le monde aura, attention. L’entreprise désignera chaque employé soit « à domicile » soit « au bureau », travaillant au moins trois jours par semaine à partir de son lieu d’affectation, et cela peut changer tous les mois. Certaines personnes devront être au bureau en raison de la nature de leur travail, disent-ils. Mais c’est un énorme changement.
Bien que certains travaux et certains travailleurs soient probablement mieux situés dans une entreprise, que ce soit pour un équipement spécialisé ou un environnement collaboratif, de nombreux travaux peuvent être effectués à domicile si des aménagements appropriés sont faits. De nombreuses entreprises se méfient de cela en raison de croyances de longue date, mais apparemment, non, les preuves indiquent que tout va bien. Lorsque nous ne vivons plus sous l’horrible pression d’une pandémie, cela ne peut que s’améliorer.