Spotify supprime environ 17 % d’emplois, sa troisième série de licenciements cette année, alors que le streaming musical semble devenir « à la fois productif et efficace ».
Dans une note adressée lundi aux employés, le fondateur et directeur général de Spotify, Daniel Ek, a déclaré que la bonne taille des effectifs était cruciale pour que l’entreprise puisse faire face aux « défis à venir ».
Il a cité la lenteur de la croissance économique et la hausse des coûts du capital parmi les raisons des suppressions d’emplois, affirmant que l’entreprise a profité d’un capital moins coûteux en 2020 et 2021 pour investir de manière significative dans l’entreprise.
« Je reconnais que cela aura un impact sur un certain nombre de personnes qui ont apporté de précieuses contributions. Pour être franc, de nombreuses personnes intelligentes, talentueuses et travailleuses nous quitteront », a-t-il écrit dans la note, que l’entreprise a ensuite publiée sur le blog.
Spotify emploie environ 10 000 personnes, ce qui signifie que la décision de lundi aura un impact sur plus de 1 500 employés. Les employés concernés seront informés plus tard dans la journée, a-t-il précisé.
La nouvelle vague de licenciements fait suite à la suppression d’environ 6 % d’emplois par Spotify en juin de cette année et de quelques centaines d’employés supplémentaires en janvier.
« Je me rends compte que pour beaucoup, une réduction de cette ampleur semblera étonnamment importante compte tenu du récent rapport sur les bénéfices positifs et de nos performances. Nous avons débattu de réductions plus modestes tout au long de 2024 et 2025 », a écrit Ek.
« Pourtant, compte tenu de l’écart entre nos objectifs financiers et nos coûts opérationnels actuels, j’ai décidé qu’une mesure substantielle visant à redimensionner nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs. »
Les industries du monde entier ont connu d’importants licenciements cette année, totalisant plus de 225 000 employés, en raison de la volatilité économique, de la hausse des taux d’intérêt et de l’évolution des habitudes de consommation. Le secteur technologique, qui comprend des entreprises comme Amazon, Google, Meta, Twitter et Netflix, est confronté à des réductions notables, amplifiant le malaise économique parmi les employés.