SiriusXM, la société de radio par satellite et propriétaire de Pandora, a annoncé aujourd’hui qu’elle licencie 475 employés, soit 8 % de ses effectifs. Dans un e-mail envoyé aux employés, la PDG Jennifer Witz a déclaré que les coupes auraient un impact sur « presque tous les départements » de l’entreprise, et suivraient un examen des opérations de SiriusXM annoncé en novembre qui visait à identifier les domaines dans lesquels il pourrait améliorer son agilité et son efficacité, a-t-elle déclaré. . Dans le cadre de cet effort, la société s’est efforcée de réduire le contenu, le marketing et les dépenses discrétionnaires, de réduire son empreinte immobilière et de resserrer sa politique de voyage et de divertissement. Cependant, citant « l’environnement économique incertain » d’aujourd’hui et les investissements prévus dans l’entreprise cette année, Witz a déclaré que des réductions d’effectifs étaient également de mise.
La nouvelle a été annoncée via un dossier auprès de la SEC, qui a été repéré pour la première fois par Variety.
« Au cours des cinq dernières années, notre entreprise a grandi et s’est développée avec l’ajout de nouvelles acquisitions, de nouveaux secteurs d’activité et de nouvelles sources de revenus. Maintenant, nous avons terminé une évaluation de nos départements et fonctions pour déterminer où nous pouvons améliorer la collaboration, consolider les équipes pour atteindre une plus grande efficacité et, finalement, concevoir une structure organisationnelle qui est la mieux placée pour atteindre nos priorités », a écrit Witz dans l’e-mail. « En conséquence, presque tous les départements de SiriusXM seront touchés. Nous pensons que la nouvelle conception opérationnelle nous permettra d’avancer plus rapidement et plus efficacement alors que nous relevons de nouveaux défis dans l’ensemble de notre entreprise. »
Nous comprenons que, bien que les licenciements aient eu un impact sur toutes les équipes, les produits et la technologie ont subi le moins de réductions en raison des initiatives stratégiques de l’entreprise pour 2023, pour lesquelles elle continue également d’embaucher.
Au cours de son dernier trimestre, SiriusXM a rapporté un gain total de 134 000 abonnés – une amélioration par rapport à la perte de 231 000 abonnés au cours de la période de l’année précédente, portant sa base d’abonnés autopayés à 32,4 millions et son nombre total d’utilisateurs à 34,3 millions. Cependant, son activité Pandora ne s’est pas aussi bien comportée face à la concurrence de streamers rivaux comme ceux de Spotify, Apple, Amazon et Google. Au cours du dernier trimestre de 2022, SiriusXM a perdu 52 000 abonnés nets Pandora auto-payants, pour terminer le trimestre avec 6,2 millions d’abonnés auto-payants. Les utilisateurs actifs mensuels de Pandora sont également passés de 52,3 millions à 47,6 millions d’une année sur l’autre.
Bien que Pandora ait été l’un des premiers leaders du streaming musical, son propriétaire n’a pas encore pleinement capitalisé sur son acquisition de 3,5 milliards de dollars en 2018. À ce jour, il propose certaines intégrations entre les services, y compris une station Pandora NOW sur le streamer satellite et parfois des remises groupées.
À la suite de l’accord, la société a fait appel en 2021 à un ancien directeur de Disney +, Joseph Inzerillo, en tant que nouveau directeur des produits, qui a bouleversé le fonctionnement de certains de ses rouages internes. Par exemple, Inzerillo a récemment déclaré à TechCrunch que les équipes d’ingénierie SiriusXM et Pandora de la société, précédemment séparées, étaient désormais complètement intégrées, car la société visait à aborder ses services à l’avenir dans une « vision beaucoup plus axée sur la plate-forme que sur une chose spécifique au produit ». ”
La société a suggéré qu’elle avait plus de changements à l’horizon pour 2023, qui ont commencé par une personnalisation accrue de son application SiriusXM alors qu’elle s’éloigne d’un service de style «radio» avec des stations et des boutons pour devenir un service modernisé pour les tableaux de bord de voiture plus numériques d’aujourd’hui, comme CarPlay.
En plus de Pandora, SiriusXM a acquis au cours des dernières années le réseau de podcast Stitcher pour 325 millions de dollars en 2020 et, plus récemment, la société de podcast Team Coco de Conan O’Brien pour 150 millions de dollars en mai 2022. Witz a déclaré aux investisseurs lors du dernier appel aux résultats de l’entreprise que ces acquisitions ont donné à l’entreprise la possibilité de faire des ventes croisées à travers des émissions en direct, de la musique en streaming sur et hors plateforme et des podcasts. Cependant, a-t-elle admis, davantage d’investissements étaient nécessaires dans l’ensemble du secteur pour fournir de meilleures solutions technologiques aux annonceurs.
Dans l’e-mail envoyé au personnel aujourd’hui, Witz a déclaré que les employés seraient contactés directement au sujet de leur départ et auraient la possibilité de parler avec un membre de son équipe RH People + Culture. Il propose également des forfaits de sortie qui comprennent « une indemnité de départ, des prestations d’assurance maladie transitoires, la poursuite du programme de défense des intérêts des employés et des services de reclassement », indique l’e-mail.
Nous entendons dire que ces packages varieront en fonction de plusieurs facteurs, notamment la durée de l’emploi, le poste occupé et les accords contractuels individuels, le cas échéant.