Shawn Finnie, vice-président exécutif des relations avec les membres, de la sensibilisation mondiale et des prix de l’Académie des arts et des sciences du cinéma, quitte l’organisation après près d’une décennie, Variété a appris exclusivement. Son dernier jour était le jeudi 13 juillet.
Finnie était une figure bien-aimée au sein de l’Académie, gravissant les échelons et recevant de multiples promotions. Son départ intervient après sa dernière promotion à son poste en juin 2021 par l’ancienne COO Christine Simmons. Il a dirigé des initiatives d’engagement et de sensibilisation pour les membres mondiaux de l’organisation de plus de 10 000 artistes, cinéastes et cadres. De plus, il a géré une équipe de plus de 20 équipiers.
Le départ intervient après que plusieurs cadres noirs ont quitté des postes de direction dans plusieurs studios et organisations hollywoodiens. Son ancienne collègue Jeanell English, vice-présidente exécutive de l’impact et de l’inclusion, a également quitté l’organisation le mois dernier. Finnie a travaillé sur plusieurs initiatives DEI pour l’Académie et était populaire parmi les membres, notamment Rosie Perez pendant Variété Événement Power of Women NYC, qui l’a crédité comme l’une des figures clés qui l’ont invitée à revenir à la cérémonie des Oscars après 30 ans.
L’exode massif des cadres noirs a attiré l’attention de ceux d’Hollywood et des politiciens locaux, y compris le California Black Caucus, qui a appelé les studios à expliquer les multiples départs.
Il est également à noter que l’Académie a récemment embauché Tamika Etheart pour diriger ses opérations à New York. Etheart rejoint l’Académie depuis le Paley Center, en remplacement de Patrick Harrison, un autre vétéran estimé de l’organisation, qui a quitté en mars 2022 après 22 ans.
L’Académie est dans la première année de mise en œuvre des normes de diversité et d’inclusion annoncées en 2020 dans le cadre de son initiative Aperture 2024. Bien que les mesures aient été annoncées il y a trois ans, des détracteurs vocaux comme Richard Dreyfus se sont depuis plaints des efforts.
Suite à l’annonce des 398 professionnels de l’industrie invités à rejoindre l’Académie le mois dernier, le nombre de membres s’élève désormais à 34 % de femmes, 18 % de communautés sous-représentées et 20 % de l’extérieur des États-Unis.