Le bureau de Sega of America à Irvine, en Californie, vient de se syndiquer et l’organisation a déposé une demande d’élection syndicale auprès du National Labor Relations Board (NLRB). Sous le nom d’Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS), le syndicat se compose de 144 employés répartis dans plusieurs départements, notamment le marketing, le développement de produits, l’assurance qualité, la localisation et le service en direct.
Un compte Twitter officiel pour le syndicat a également été créé, où l’organisation a publié une déclaration sur sa récente fondation :
Nous pensons que les personnes passionnées et travailleuses de nos bureaux d’Irvine méritent d’avoir leur mot à dire sur nos conditions de travail, et nous nous unissons pour plaider en faveur du changement dans notre lieu de travail.
C’est notre vision de la voie à suivre. #UnionizeSEGA pic.twitter.com/G4v2TDl0kL
— AEGIS-CWA 💙 #UnionizeSEGA (@takesAEGIS) 24 avril 2023
Dans une interview avec The Verge, Emma Geiger, employée de Sega et rédactrice en chef de la localisation temporaire, a révélé que le syndicat était en préparation depuis plus d’un an, l’organisation du groupe commençant par « se faire des amis ».
[Organizing] commencé par se faire des amis en fait. Vous auriez quelques personnes dans votre équipe avec qui vous traîneriez après le travail. Et puis vous verriez quelqu’un dans le bureau qui ne faisait peut-être pas partie de votre équipe, mais qui travaillait dans le même espace, et vous tendriez la main. Ce genre de ponts un peu un écart.
Une autre employée, Torie Winkler, qui travaille comme gestionnaire communautaire senior, mentionne également que des discussions régulières entre collègues ont mené à des discussions sur la syndicalisation.
« C’est en parlant de jeux avec des personnes du service de localisation ou de l’assurance qualité que j’ai vraiment commencé à en apprendre davantage sur le processus de syndicalisation. Et même si nous avons eu des discussions tout au long de ce processus, cela m’a vraiment aidé à établir des liens avec des personnes avec qui je n’aurais pas eu l’occasion de parler dans mon environnement de travail quotidien. »
Sega n’a pas encore commenté officiellement la formation d’AEGIS.
Source: Le bord