Sega a annoncé avoir engagé une action en justice contre un individu qui commettait du harcèlement constant envers l’un de ses employés (merci, Automaton).
Dans un message publié sur son site d’entreprise japonais, Sega a expliqué qu’elle était en contact avec l’individu en question depuis un certain temps, mais que le harcèlement ne s’étant pas amélioré, l’entreprise a été contrainte d’engager une action en justice.
Sega a également déclaré qu’elle continuerait à prendre au sérieux les cas similaires – décrivant l’affaire actuelle comme un « grave problème de droits de l’homme qui porte atteinte à la dignité des employés et détériore l’environnement de travail » – et agira conformément à sa politique de harcèlement des clients. En d’autres termes, si quelqu’un pense à être méchant avec les employés de Sega, peut-être qu’il devrait y réfléchir à deux fois avant de le faire.
Le résultat final est un accord dans lequel des dommages et intérêts seront versés à Sega au nom de l’employé. L’individu à l’origine du harcèlement sera tenu de supprimer toute diffamation ou insulte tout en veillant à ce qu’aucun autre acte ne soit commis à l’avenir.
La décision a été accueillie de manière positive, le développeur de jeux Taira Nakamura déclarant : « Le harcèlement est quelque chose dont j’ai également souffert lorsque j’étais producteur, et c’est tellement rassurant de voir une entreprise agir de cette manière et en parler publiquement pour dissuader les autres (de commettre des actes de harcèlement) ».