Mike Northcott, responsable des ressources humaines de la SHA, a déclaré que les effectifs globaux de la SHA avaient également augmenté.
Mais l’autorité fait face à des pénuries de quelques postes clés, notamment d’infirmiers, d’inhalothérapeutes et de certains médecins, dont des psychiatres et des spécialistes en médecine interne. Dans le même temps, les hôpitaux voient une demande renouvelée de services que la main-d’œuvre existante ne peut pas suivre.
« Compte tenu de la nature spécialisée des travailleurs de la santé, l’augmentation des effectifs n’a pas suivi le rythme de la demande », a déclaré Northcott.
Il a déclaré que la SHA doublait ses activités de sensibilisation habituelles, notamment en demandant aux étudiants en soins infirmiers de deuxième et troisième années d’occuper les postes pour lesquels ils sont qualifiés. La province a également annoncé son intention de commencer à recruter davantage de personnel à l’étranger, en particulier aux Philippines.
« Notre personnel a fait un excellent travail, comme ils le font toujours », a-t-il ajouté. Mais il a déclaré que beaucoup réduisaient leurs heures ou prenaient des congés après deux ans de pression pandémique.
« Ils sont fatigués et l’épuisement professionnel est réel », a déclaré Northcott.
Une autre partie du problème est ce que McLetchie appelle le «flux» – des lacunes et des ruptures dans le système de santé qui peuvent bloquer les patients aux urgences pendant longtemps.
McLetchie a déclaré que les départements étaient aux prises avec un nombre insuffisant de lits de médecine ouverts, où les patients des urgences pourraient normalement être envoyés pour des soins supplémentaires. Ils font également face à de longues attentes pour des lits de soins de longue durée, a ajouté McLetchie, ce qui reflète en partie le vieillissement de la population de la province.