Il existe une nouvelle application de rencontres juste à temps pour la Saint-Valentin, mais il y a un problème : vous devez avoir au moins une cote de crédit de 675 pour l’utiliser. Lancée aujourd’hui par la plateforme financière Neon Money Club, Score est une application de rencontres destinée aux personnes ayant un crédit bon à excellent, et elle vise à sensibiliser à l’importance des finances dans les relations.
« Nous devons amener la conversation dans des domaines où la finance n’est pas traditionnellement abordée », a déclaré à TechCrunch Luke Bailey, co-fondateur et PDG de Neon Money Club, ajoutant que les méthodes traditionnelles de sensibilisation financière sont dépassées. « Avant de pouvoir éduquer les gens, vous devez attirer leur attention. Avec Score, nous amenons la conversation aux rencontres.
Parler d’argent est souvent inconfortable, mais la réalité est que les finances peuvent constituer un élément important des relations pour de nombreuses personnes. Selon CNBC, la plupart des citoyens américains pensent que la dette est une raison solide pour divorcer. En effet, les problèmes financiers sont l’une des principales causes de divorce dans ce pays.
L’idée de l’application a été conçue lors de l’AfroTech de l’année dernière. Neon Money Club cherchait déjà un moyen de remédier à la santé du crédit et a organisé une fête qui a vu des centaines de personnes envahir les rues du centre-ville d’Austin. Alors que les gens faisaient la queue, Bailey et son équipe ont commencé à réfléchir à ce qu’ils pourraient demander à ces fêtards pour qu’ils se sentent à l’aise pour parler de finances.
« Nous avons décidé de poser une question : ‘Quelle devrait être la cote de crédit minimale pour une personne avec qui vous sortez ?’ » dit Bailey. « Cette question est devenue plus tard Score. »
L’application ne sera disponible que pour une durée limitée (environ 90 jours) et les utilisateurs potentiels doivent en faire la demande pour y accéder. Lors de l’inscription, Neon Money Club effectuera une vérification de crédit des utilisateurs qui n’aura pas d’impact sur leurs rapports de crédit, et le score ne sera pas affiché sur l’application, a déclaré Bailey. S’ils sont approuvés, les utilisateurs auront accès à des personnes partageant les mêmes idées financières sur l’application. Les gens ne sont pas non plus mis en correspondance en fonction des niveaux de crédit, donc une personne ayant un score de 700 peut correspondre à une personne ayant un score de 800. À partir de là, il suffit de glisser vers la gauche ou la droite, comme d’habitude.
L’aspect d’exclusion de l’application va sans aucun doute heurter certaines personnes, surtout si l’on considère que le score de crédit moyen d’un citoyen américain est de 716, les Noirs et les Hispaniques étant plus susceptibles que les autres groupes raciaux d’avoir un score inférieur à 640. Lorsqu’on lui a demandé comment les gens pourraient percevoir l’application comme perpétuant la division des classes, Bailey a répondu qu’avoir un bon crédit est plus ambitieux que classiste. Il a également souligné qu’il est tout à fait possible d’avoir un revenu élevé avec un faible crédit. Ceux qui n’ont pas accès à Score seront envoyés vers des ressources pour améliorer leurs connaissances financières et vers le constructeur de crédit Grow Credit pour les aider à améliorer leurs cotes de crédit, a-t-il déclaré. « Ensuite, ces personnes nous sont renvoyées pour se qualifier pour nos produits », a déclaré Bailey, ajoutant qu’il s’agit d’un cycle intentionnellement positif. « Il faut être plus conscient des portes qui peuvent être ouvertes avec un bon historique de crédit. »
Neon Money Club a été lancé en 2021 dans le but de suivre la littératie financière et est devenu l’année dernière la première entreprise technologique appartenant à des Noirs à lancer une carte de crédit avec AMEX. La carte permet aux gens de convertir les points de leur carte de crédit en espèces qu’ils peuvent ensuite investir en bourse.
La société a levé plus de 10 millions de dollars en capital-risque, selon PitchBook.
« Nous avons besoin de voix plus créatives et plus diversifiées dans le monde de la finance », a déclaré Bailey. « Nous ne sommes pas les seuls à penser ainsi. L’industrie doit simplement ouvrir davantage de portes à d’autres comme nous.