Sam Altman est « gêné » qu’OpenAI ait menacé de révoquer ses capitaux propres si les employés sortants ne signaient pas de NDA

OpenAI aurait obligé les employés sortants à choisir entre conserver leurs actions acquises et pouvoir s’exprimer contre l’entreprise. Selon , qui a consulté le document en question, les employés pourraient « perdre tous les capitaux acquis qu’ils ont gagnés au cours de leur mandat dans l’entreprise, qui valent probablement des millions de dollars » s’ils ne signaient pas un accord de non-divulgation et de non-dénigrement, grâce à une disposition dans les papiers de départ. Le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a confirmé samedi soir qu’une telle disposition existait, mais a déclaré : « Nous n’avons jamais récupéré les capitaux propres acquis par qui que ce soit, et nous ne le ferons pas non plus si les gens ne signent pas d’accord de séparation (ou n’acceptent pas un accord de séparation). accord de non-dénigrement). »

Un porte-parole d’OpenAI a fait écho à cela dans une déclaration à Voix, et Altman a déclaré que la société « était déjà en train de régler les documents de sortie standard au cours du mois dernier ». Mais comme Voix note dans son rapport, au moins un ancien employé d’OpenAI a parlé publiquement du sacrifice de l’équité en refusant de signer une NDA après son départ. Daniel Kokotajlo a récemment déclaré sur un forum en ligne que cette décision avait entraîné une perte de capitaux propres s’élevant probablement à « environ 85 pour cent de la valeur nette de ma famille au moins ».

Dans la réponse d’Altman, le PDG s’est excusé et a déclaré qu’il était « embarrassé » après avoir découvert cette disposition, dont il prétend qu’il n’était pas au courant auparavant. « [T]voici une disposition concernant l’annulation potentielle des capitaux propres dans nos précédents documents de sortie ; bien que nous n’ayons jamais récupéré quoi que ce soit, cela n’aurait jamais dû être quelque chose que nous avions dans aucun document ou communication », a-t-il écrit sur X. « c’est de ma faute et l’une des rares fois où j’ai été vraiment gêné de diriger openai ; je ne savais pas que cela se produisait et j’aurais dû [sic].» En plus de reconnaître que l’entreprise modifie les documents de sortie, Altman a poursuivi en disant : «[I]Si un ancien employé ayant signé l’un de ces anciens accords s’en inquiète, il peut me contacter et nous réglerons également ce problème.

Tout cela fait suite à deux autres démissions très médiatisées d’OpenAI cette semaine. co-fondateur d’OpenAI et scientifique en chef qu’il quittait l’entreprise, et a été suivi peu après par Jan Leike, qui était chef d’équipe sur OpenAI.