Les revenus moyens au Royaume-Uni ont augmenté de 5,9 % entre novembre 2024 et janvier 2025, mais la hausse réelle est de 3,2 % après prise en compte de l’inflation. L’inflation a atteint 3 % et des hausses fiscales à venir risquent d’aggraver la situation financière des ménages. Bien que le taux de chômage soit stable à 4,4 %, une hausse des coûts pourrait inciter les entreprises à réduire leurs effectifs, affectant ainsi le marché de l’emploi.
Augmentation des Revenus au Royaume-Uni
Les derniers chiffres révèlent que les revenus moyens au Royaume-Uni ont connu une hausse pour le quatrième mois consécutif. Entre novembre 2024 et janvier 2025, les salaires hebdomadaires, sans inclure les primes, ont augmenté de 5,9 % par rapport à l’année précédente. Ce chiffre reste stable par rapport aux trois mois précédents, selon les données fournies par l’Office for National Statistics (ONS). Toutefois, lorsque l’inflation est prise en compte, la hausse réelle des salaires s’élève à 3,2 %. Ce constat fait suite à une augmentation de l’inflation en janvier, qui a dépassé l’objectif fixé par la Banque d’Angleterre.
Impact de l’Inflation et des Impôts sur le Budget des Ménages
Les statistiques officielles montrent que l’inflation a augmenté de 3 % au cours des 12 mois précédant janvier, bien au-dessus de l’objectif de 2 %. Si les salaires n’augmentent pas en corrélation avec la montée des prix, cela implique que le pouvoir d’achat des consommateurs diminue. Liz McKeown, directrice des statistiques économiques de l’ONS, a commenté que malgré une croissance salariale globalement robuste, une légère décélération a été observée dans le secteur privé.
À compter du 1er avril, une série d’augmentations fiscales devraient compliquer davantage la situation financière des ménages. Les entreprises devront faire face à des cotisations d’assurance nationale plus élevées, ce qui pourrait entraîner une hausse des coûts pour les consommateurs et une réduction des effectifs. Une récente enquête menée par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) a révélé que de nombreuses entreprises envisagent de limiter les recrutements ou de réduire les emplois avant l’entrée en vigueur de ces augmentations.
Bien qu’une augmentation des salaires soit bénéfique pour les travailleurs, elle peut également alimenter l’inflation. La Banque d’Angleterre s’efforce de maintenir l’inflation en dessous de 2 %, mais des prévisions indiquent un pic potentiel de 3,7 % cette année, en partie à cause de l’augmentation des coûts de l’énergie et des services publics. Alice Haine, analyste en finances personnelles, souligne que les augmentations fiscales à venir pourraient sérieusement affecter les budgets des ménages, en ajoutant à la pression exercée par la hausse des factures et les incertitudes concernant l’emploi.
Les données de l’ONS révèlent également que le taux de chômage est resté stable à 4,4 % au cours des trois derniers mois, bien qu’il soit supérieur aux estimations de l’année dernière. Le nombre de postes vacants a été estimé à 816 000 entre décembre 2024 et février 2025. Malgré la stabilité apparente du marché de l’emploi, Liz McKeown met en garde contre une possible augmentation du chômage si les entreprises commencent à réduire leurs effectifs en réponse à la hausse des coûts.