Le SAG-AFTRA et les plus grands employeurs d’Hollywood se disputent les termes de l’offre que le SAG-AFTRA a rejetée avant que le syndicat ne se mette en grève la semaine dernière.
SAG-AFTRA a publié une déclaration détaillée décrivant ses objections à l’accord présenté la semaine dernière après des semaines de négociation avec l’Alliance des producteurs de films et de télévision. L’AMPTP a répliqué lundi soir par un long communiqué accusant le syndicat d’avoir tenté de « déformer délibérément » les termes de l’offre patronale. SAG-AFTRA a ouvert sa déclaration aux membres en déclarant que le syndicat se bat « contre un système où les responsables de conglomérats médiatiques de plusieurs milliards de dollars sont récompensés pour avoir exploité les travailleurs ».
La SAG-AFTRA a appelé à une grève contre les entreprises de l’AMPTP le 12 juillet. La Writers Guild of America est en grève depuis le 2 mai.
L’AMPTP a affirmé que l’offre rejetée valait « plus d’un milliard de dollars en augmentations de salaires, de cotisations de retraite et de santé et d’augmentations résiduelles et comprend des protections inédites sur sa durée de trois ans, y compris expressément en ce qui concerne l’IA ».
SAG-AFTRA, au contraire, a affirmé dans sa déclaration – intitulée « Nous nous battons pour la survie de notre profession » – que les négociateurs de l’AMPTP « ne s’engageraient pas de manière significative sur les questions les plus critiques ». Cela a suscité une vive réaction de la part de la direction.
« L’objectif de l’AMPTP depuis le premier jour a été de parvenir à un accord mutuellement bénéfique avec SAG-AFTRA. Une grève n’est pas le résultat que nous voulions. Pour SAG-AFTRA, affirmer que nous n’avons pas répondu aux besoins de ses membres est au mieux malhonnête », indique le communiqué.
L’AMPTP a en outre critiqué le SAG-AFTRA pour ses « déformations » de l’offre et des conditions qui n’ont pas été partagées avec les membres. « Non seulement [SAG-AFTRA’s] communiqué de presse déforme délibérément les offres faites par l’AMPTP, il omet également d’inclure les propositions présentées verbalement à la direction du SAG-AFTRA le 12 juillet », a déclaré l’AMPTP.
Sur la question brûlante des protections de l’IA, le syndicat a été franc sur son interprétation d’un aspect de la proposition complexe en ce qui concerne les acteurs de fond.
De l’avis de SAG-AFTRA, l’accord AMPTP sur la table permettrait aux producteurs de « scanner l’image d’un artiste de fond, de le payer pour une demi-journée de travail, puis d’utiliser la ressemblance d’un individu à n’importe quelle fin pour toujours sans son consentement ». Ce sujet a été un point d’éclair pour les sources du côté de la direction qui soutiennent que la proposition n’est pas aussi large qu’elle est décrite.
SAG-AFTRA a en outre affirmé que l’offre de l’AMPTP signifierait un manque de protection pour des choses telles que « modifier le dialogue des interprètes principaux, et même créer de nouvelles scènes, sans consentement éclairé » ainsi que pour « utiliser les images, ressemblances et performances pour former de nouveaux systèmes d’IA génératifs sans consentement ni compensation.
Au total, l’AMPTP a souligné que l’accord comprenait les augmentations les plus élevées des minima contractuels pour diverses catégories de salaires depuis plus de 35 ans. SAG-AFTRA a demandé une augmentation de 11% des minimums dans tous les domaines, citant les effets de l’inflation sur l’érosion des revenus. L’AMPTP, dans son communiqué, a indiqué qu’elle avait accepté une augmentation de salaire de 11% pour les catégories d’emploi situées au bas de l’échelle salariale, à savoir les acteurs de fond, les remplaçants et les doubles photo.
Voici les récapitulatifs en duel des points clés du contrat publiés lundi soir par l’AMPTP et le SAG-AFTRA.
AMPTP DÉCLARATION
● La plus forte augmentation en pourcentage des minimums en 35 ans
● Augmentation de 76 % des résidus étrangers SVOD à budget élevé
● Relèvements substantiels des plafonds des cotisations retraite et santé
● Proposition d’IA révolutionnaire qui protège les ressemblances numériques des artistes interprètes ou exécutants,
y compris l’exigence du consentement de l’artiste interprète pour la création et l’utilisation de
répliques ou pour les modifications numériques d’une performance.
● Augmentation de 58 % des salaires des artistes interprètes principaux (guest star) sur High
Programmes SVOD à petit budget.
● Limitation des demandes d’auto-enregistrement, y compris les exigences de page, de temps et de technologie.
Options pour les auditions virtuelles ou en personne.
● 11 % d’augmentation de salaire la 1ère année pour les comédiens de fond, les remplaçants et les doubleurs photo,
une augmentation supplémentaire de 17 % pour les acteurs de fond tenus de faire des
auto-stylisme, et une augmentation supplémentaire de 62 % pour les remplaçants nécessaires à la livraison des lignes
lors d’un passage en revue et d’une photo en double nécessaires pour mémoriser et livrer des lignes
à la caméra.
● Résidus fixes pour la toute première fois pour les coordinateurs de cascades à la télévision et à la haute
Programmes de SVOD à petit budget.
● Périodes d’option raccourcies pour les habitués des séries gagnant moins de 65 000 $ par
épisode sur une série d’une demi-heure ou moins de 70 000 $ par épisode sur une série d’une heure
série.
● Les danseurs bénéficieront désormais du tarif devant caméra les jours de répétition.
● Paiements supplémentaires de 25 % pour les danseurs tenus de chanter devant la caméra pendant
photographie principale, ainsi que pour les chanteurs tenus de danser devant la caméra.
● Disposition unique en son genre établissant les tarifs, les modalités et les conditions pour le budget élevé
Programmes conçus pour AVOD.
● Consultation coiffure et maquillage pour artistes de tous teints et cheveux
textures.
● Limites sur le montant de l’indemnisation initiale pouvant être avancée ou prépayée
résidus.
SAG-AFTRA DÉCLARATION
Les artistes interprètes ou exécutants ont besoin d’un revenu minimum pour simplement suivre l’inflation.
Nous : Nous avons besoin d’une augmentation salariale générale de 11 % la première année afin que nos membres puissent se remettre d’une inflation record au cours de la durée du contrat précédent.
Eux : Le maximum que nous vous donnerons est de 5 %, même si cela signifie que vos revenus de 2023 seront effectivement une baisse de salaire importante en raison de l’inflation et qu’il est probable que vous travaillerez toujours pour moins que votre salaire de 2020 en 2026.
Les artistes interprètes ont besoin de la protection de nos images et de nos performances pour empêcher le remplacement des performances humaines par la technologie de l’intelligence artificielle.
Nous : voici un ensemble complet de dispositions pour accorder un consentement éclairé et une compensation équitable lorsqu’une « réplique numérique » est réalisée ou que nos performances sont modifiées à l’aide de l’IA.
Eux : Nous voulons être en mesure de numériser l’image d’un artiste de fond, de le payer pour une demi-journée de travail, puis d’utiliser la ressemblance d’un individu à n’importe quelle fin pour toujours sans son consentement. Nous voulons également pouvoir apporter des modifications au dialogue des interprètes principaux, et même créer de nouvelles scènes, sans consentement éclairé. Et nous voulons pouvoir utiliser les images, les ressemblances et les performances de quelqu’un pour former de nouveaux systèmes d’IA générative sans consentement ni compensation.
Les interprètes ont besoin de professionnels qualifiés de la coiffure et du maquillage ainsi que d’équipements pour coiffer efficacement et en toute sécurité une variété de textures/styles de cheveux et de tons de peau.
Nous : Qu’en est-il des consultations avec des professionnels qualifiés de la coiffure et du maquillage pour tous les artistes sur le plateau afin d’assurer l’équité pour les artistes de couleur, et l’obligation d’avoir les outils et l’équipement appropriés ?
Eux : À contrecœur, nous ferons cela pour les interprètes principaux, mais les acteurs de fond sont seuls.
Les artistes interprètes ont besoin d’une rémunération pour refléter la valeur que nous apportons aux streamers qui profitent de notre travail.
Nous : Considérez ce plan complet permettant aux acteurs de participer aux revenus du streaming, car le modèle commercial actuel a érodé nos revenus résiduels.
Eux : Non.
Tous les artistes interprètes ont besoin du soutien de nos employeurs pour assurer la pérennité de nos fonds de santé et de retraite.
Nous : Les plafonds de cotisation n’ont pas été relevés depuis 40 ans, mettant en péril nos régimes de retraite et de santé. Envisageriez-vous de relever les plafonds pour tenir compte de l’inflation et garantir que tous les artistes interprètes, quel que soit leur âge ou leur lieu de résidence, reçoivent des contributions égales ?
Eux : Voici quelques augmentations nominales loin du niveau d’inflation qui ne financeront pas adéquatement votre plan de santé. De plus, les enfants artistes de moins de 14 ans vivant dans la zone NY ne méritent pas de cotisations de retraite, c’est pourquoi nous ne les avons pas payés depuis 1992.
Les interprètes principaux doivent pouvoir travailler pendant les pauses et ne pas être retenus captifs par les employeurs.
Nous : Ces chronologies que nous avons proposées aident les habitués des séries en limitant les pauses de plus en plus longues entre les saisons et en leur donnant une certaine certitude quant au moment où elles recommenceront à travailler ou seront publiées.
Eux : prenez ces quelques améliorations qui n’aideront que quelques-uns.
Les artistes interprètes principaux doivent être remboursés pour les frais de réinstallation lorsqu’ils sont employés loin de chez eux.
Nous : Abandonnez la ruse selon laquelle les habitués de la série deviennent des résidents d’un nouvel État ou pays lorsqu’ils se rendent sur place, et payez-les de manière adéquate pour tous leurs frais de réinstallation.
Eux : Voici quelques allocations qui ne reflètent pas de manière réaliste le coût de la relocalisation vers une production hors de l’État ou hors du pays.