vendredi, novembre 8, 2024

Ryan Reynolds lance une organisation à but non lucratif pour les talents créatifs des communautés sous-représentées Les plus populaires doivent être lus Inscrivez-vous aux newsletters Variety Plus de nos marques

Ryan Reynolds a lancé une nouvelle organisation à but non lucratif pour soutenir l’accessibilité aux carrières créatives pour les personnes issues de communautés sous-représentées.

The Creative Ladder, qui inclut Deloitte en tant que donateur fondateur avec un don de 500 000 $, offrira des programmes et des services aux étudiants et aux talents créatifs pour augmenter les options de carrière dans le marketing, la publicité, la conception et la production commerciale. L’organisation offrira également une formation en leadership, du mentorat, des opportunités de réseautage et des ressources de développement de carrière.

« Nous avons commencé à parler de The Creative Ladder juste après avoir lancé l’Initiative d’effort de groupe, donc je suis tellement ravi que le jour soit enfin arrivé », a déclaré Reynolds dans un communiqué mardi. « J’adore créer des publicités et je veux aider à faire en sorte que les talents de tous horizons aient l’accès et les informations dont ils ont besoin pour réussir. Les publicités ne sont qu’une autre forme de narration et une main-d’œuvre plus représentative ne fera que renforcer cette industrie et lui permettre de raconter de meilleures histoires.

L’échelle créative sera officiellement lancée à l’automne avec une conférence sur le leadership et la Leadership Academy de six mois qui enseignera virtuellement les compétences en gestion.

« En tant que donateur fondateur de The Creative Ladder, Deloitte est ravi de soutenir sa mission de renforcer le vivier de professionnels de la diversité raciale et ethnique à la recherche de carrières dans le domaine de la création et de créer davantage de voies de leadership pour la prochaine génération de professionnels de la création », Deloitte US a déclaré la présidente exécutive Janet Foutty. « Les communautés sous-représentées n’ont pas eu les mêmes opportunités de réseautage et de développement de carrière que la plupart des créatifs. La création d’un bassin de talents plus diversifié est une étape cruciale dans la création d’un avenir équitable dans plusieurs segments créatifs.

Les co-fondateurs de Reynolds incluent le PDG Dorsey Calloway, fondateur de District Clothing; et le directeur du contenu David Griner, rédacteur en chef chez Adweek.

Source-111

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