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TORONTO — Rogers Communications Inc. offre des forfaits de départ volontaire à certains employés alors qu’elle intègre Shaw Communications Inc. à la suite de son achat de 26 milliards de dollars du transporteur en avril.
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Dans une note au personnel mardi, le PDG Tony Staffieri a déclaré que Rogers cherchait à réduire certains chevauchements de rôles depuis la fusion des entreprises.
La note de service indique que les employés éligibles peuvent demander à recevoir un programme volontaire dans le cadre du programme.
Il indique que la plupart des employés occupant des postes en contact avec les clients et des équipes de production de médias ne seront pas éligibles pour les packages.
Staffieri dit que bien que les postes en double soient réduits, Rogers continue d’embaucher de nouveaux employés pour soutenir les clients.
Dans le cadre d’un ensemble de conditions qu’Ottawa a attachées à son approbation de la fusion, Rogers doit créer 3 000 nouveaux emplois dans l’Ouest canadien.