L’année a été volatile pour le géant de l’investissement dans le commerce de détail Robinhood. La société fintech supprime 23% de ses effectifs, comme l’a rapporté pour la première fois le Wall Street Journal et confirmé par TechCrunch. La mise à pied intervient trois mois seulement après que Robinhood a supprimé 9% du personnel à temps plein.
Au moment de ses derniers licenciements fin avril, on pense que Robinhood comptait environ 3 100 employés après avoir licencié environ 300 travailleurs. En faisant le calcul, une réduction de 23 % des effectifs équivaudrait à environ 713 employés touchés, laissant environ 2 400 employés actuellement employés dans l’entreprise.
Robinhood n’a pas commenté directement les derniers licenciements, pointant TechCrunch uniquement vers un article de blog du PDG et co-fondateur Vlad Tenev. Dans ce message, Tenev a écrit que si « les employés de toutes les fonctions seraient touchés, les licenciements sont « particulièrement concentrés » dans les fonctions d’exploitation, de marketing et de gestion des programmes de l’entreprise.
Dans le poste, Tenev a assumé la responsabilité de l’apparente sur-embauche de Robinhood dans la frénésie de 2021. Il a déclaré que l’année dernière, l’entreprise avait doté bon nombre de ses fonctions opérationnelles en supposant que « l’engagement accru dans la vente au détail » qui se déroulait se poursuivrait dans 2022.
« Dans ce nouvel environnement, nous fonctionnons avec plus de personnel que nécessaire », a-t-il écrit. « En tant que PDG, j’ai approuvé et assumé la responsabilité de notre trajectoire ambitieuse de dotation en personnel – c’est sur moi. »
Tenev a également expliqué que sa précédente série de licenciements « n’était pas allée assez loin ».
« Depuis lors, nous avons assisté à une détérioration supplémentaire de l’environnement macroéconomique avec une inflation à son plus haut niveau en 40 ans accompagnée d’un large krach du marché de la cryptographie. Cela a encore réduit l’activité de négociation des clients et les actifs sous garde », a-t-il écrit. Robinhood n’est pas le seul à avoir choisi de procéder à deux séries de licenciements en peu de temps; sept semaines seulement après que l’échange de crypto Gemini ait supprimé environ 10% de ses effectifs, la société a encore réduit de 7% ses effectifs, selon des sources.
Robinhood a également publié aujourd’hui ses états financiers du deuxième trimestre, révélant une augmentation de 6% du chiffre d’affaires net de 318 millions de dollars sur une perte nette de 295 millions de dollars ou 34 cents par action diluée. Cette perte était plus faible que sa perte nette de 392 millions de dollars, ou 45 cents par action, au premier trimestre de 2022.
Les revenus basés sur les transactions ont baissé de 7 % à 202 millions de dollars, tandis que les crypto-monnaies ont augmenté de 7 % en séquentiel pour atteindre 58 millions de dollars.
Robinhood a également inclus les dépenses d’exploitation associées aux indemnités de départ et à la restructuration, affirmant que les dépenses seront de 17 millions de dollars dans le cadre de la restructuration d’avril et d’environ 45 à 60 millions de dollars avec la restructuration d’août. En 2022, les dépenses d’exploitation totales devraient encore baisser de 7% à 10% par rapport à l’année précédente, affirme Robinhood.
Le cours de l’action Robinhood a également été volatil au cours de la dernière année. Au moment de la publication, la société se négocie à 8,90 $ après les heures d’ouverture, soit considérablement moins – de 89 % – que son sommet de 52 semaines de 85 $. Il est également en baisse de 3,6% après les heures.
Plus tôt dans la journée, le WSJ a écrit que Robinhood avait été condamné à une amende de 30 millions de dollars par un régulateur financier de New York, en particulier sur sa branche de négociation de crypto-monnaie.
La newsletter fintech hebdomadaire de TechCrunch, The Interchange, a été lancée le 1er mai ! S’inscrire ici pour le recevoir dans votre boîte de réception.