Le commissaire de la MLB, Rob Manfred, a affirmé que si la MLB et la MLBPA étaient très éloignées d’un accord sur plusieurs sujets clés, un sujet sur lequel tout le monde était censé être d’accord était que les ligueurs mineurs n’étaient pas assez bien payés.
Le sien déclaration publique La semaine dernière:
« [MLB and the MLBPA] conviennent que l’une des principales priorités est de faire en sorte que les jeunes joueurs soient mieux payés. Nous sommes d’accord et nous partageons cet objectif. C’est pourquoi nous avons proposé d’augmenter la rémunération des jeunes joueurs en augmentant significativement les salaires minimums et en acceptant le concept avancé par les joueurs d’un pool de bonus pour ces meilleures jeunes stars. Selon notre proposition sur la table, chaque joueur de pré-arbitrage serait mieux loti qu’en vertu de l’accord précédent.
Chaque joueur ? Chaque joueur de pré-arbitrage? Wow, c’est un changement de ton assez radical. je suis impr—
*signal Calme ton enthousiasme chanson du thème*
Je comprends que le calendrier d’arbitrage est basé sur le temps de service d’un joueur sur une liste MLB, donc je comprends que Manfred ne parlait pas spécifiquement des ligueurs mineurs dans sa déclaration, mais savez-vous ce qui se passe avant de jouer sur une liste MLB ? Les ligues mineures. Les mineurs sont comme pré-pré-arbitrage dans ce sens. Savez-vous quels joueurs bénéficieraient le plus d’une petite augmentation de salaire ? Ligueurs mineurs d’un mile. Alors, attaquons ces deux propositions énumérées dans les tweets ci-dessus une à la fois.
La première proposition stipule que les joueurs des ligues mineures ne devraient pas être payés pendant l’entraînement du printemps car ils «bénéficient le plus des opportunités d’entraînement». L’exposition, c’est bien, mais vous savez quoi de mieux que l’exposition ? L’argent, et jouer à l’entraînement de printemps n’est pas vraiment une exposition de toute façon. Bien sûr, ils sont examinés par le front office et le personnel d’entraîneurs des ligues majeures, mais les « opportunités de formation? » Ceux-ci ne sont probablement pas aussi géniaux que vous ne le pensez. Au maximum, ils bénéficient d’un mois de formation dispensé par le staff technique du club de la MLB. C’est cool, mais aussi dans une situation où 75 joueurs sont sur une liste d’entraînement de printemps – près de trois fois la taille d’une liste MLB en saison – et la plupart des entraîneurs de l’équipe vont se concentrer sur l’obtention de ses joueurs de haut niveau. En jouant en forme pour la saison régulière, ces ligueurs mineurs qui essaient de se faire un nom se retrouveront probablement mis de côté et se verront dire « D’accord, montrez-nous ce que vous avez appris » alors qu’ils n’ont probablement pas appris grand-chose.
Sans oublier que les joueurs sont exposés pendant la saison MiLB. Cette proposition semble penser que la meilleure opportunité pour un joueur de faire partie de la liste de la Major League est pendant une période d’un mois dont Manfred lui-même dit que les joueurs ont besoin pour se mettre en forme au baseball.
Ils sont déjà désavantagés à l’entraînement de printemps parce qu’ils n’ont pas affronté de frappes ou de lancers en direct depuis la saison précédente, mais c’est à ce moment-là qu’ils doivent prouver qu’ils devraient retirer une place à quelqu’un d’autre sur la liste de la Major League? Non. Pensez-vous que les équipes de la MLB oublient complètement leur système agricole après l’entraînement de printemps ? « Oh, nous sommes le 31 mars, nous ne nous soucions plus d’aucun de nos prospects. » C’est ridicule. Les équipes surveillent toujours leurs ligueurs mineurs et les ligueurs mineurs des autres équipes. Lorsqu’une équipe en reconstruction échange son joueur vedette contre des prospects, tire-t-elle dans le noir en espérant avoir choisi les bons ? Non. Ils savent à qui demander parce qu’ils ont regardé ces joueurs. C’est une exposition en dehors de l’entraînement de printemps, donc je suppose que les joueurs de MiLB ne devraient jamais être payés parce qu’en réalité, toute leur carrière est exposée aux équipes de la MLB qui cherchent à leur donner une place sur la liste. Sortez d’ici avec ça. C’est stupide.
La deuxième proposition est tout aussi ridicule. Les ligueurs mineurs reçoivent des sous payés. Tout ce qu’ils veulent, c’est obtenir un salaire décent alors qu’ils gravissent les échelons vers les Majors, mais c’est trop demander. Selon le MIT calculateur de salaire vitalpersonne aux États-Unis, peu importe où ils vivent, peut répondre aux besoins de base avec moins de 26 225 $ par année. Le seuil de pauvreté américain dans la plupart des États est marqué par un seuil de 12 880 $ par an. La plupart des ligueurs mineurs gagnent entre 8 000 $ et 14 000 $.
Quelle est la solution de MLB ? Eh bien, ils ne peuvent pas vivre dans la pauvreté à cause de nous si nous ne leur donnons pas ces emplois dès le départ.
*CLAP* *CLAP* *CLAP* Quel plan de génie ! Résolvez le problème en vous en débarrassant entièrement ! Ils ne peuvent pas se plaindre des salaires s’ils n’ont pas de salaire au départ ! Brillant!
C’est comme aller voir votre propriétaire et lui dire : « Hé, c’est le milieu de l’hiver et nous n’avons pas eu d’électricité ces quatre dernières semaines. Ce sont des conditions invivables. Pouvez-vous nous aider ? Ensuite, votre propriétaire répond : « Bien sûr », et ils brûlent votre maison. « Quoi? Vous avez dit que les conditions étaient invivables, alors nous nous sommes débarrassés des conditions. Et si vous fixiez simplement les conditions ? « Eh bien, tu vois, cela prendrait de l’argent, et nous travaillons déjà sur notre propre maison, donc personne ne peut le faire. Si vous n’aimiez pas votre maison sans électricité, vous auriez pu partir n’importe quand.
La ligue mineure de baseball est le pain qui nourrit les majors. C’est ce qui maintient la Major League Baseball en vie et capable de fournir aux fans le meilleur talent possible à tout moment. Sans les ligues mineures, il est probable que la qualité du jeu diminuerait dans les années à venir. Il est déjà probable que des centaines de joueurs talentueux au niveau de la Major League se soient éloignés du match en raison des conditions invivables rencontrées dans le système de la Ligue mineure. Refuser de payer ces gars pour du temps de service à un niveau supérieur n’aide pas à garder ces joueurs talentueux dans le système, et se débarrasser des joueurs MiLB n’aide certainement pas à les garder. Si les propriétaires ne sont pas disposés à prélever une petite partie de leur salaire pour donner à leurs employés un salaire décent, alors je ne sais pas s’il existe une réponse au problème de la pauvreté dans MiLB. Ces propositions ne sont certainement pas la réponse cependant.