Récapitulatif des indemnités de départ : travail sans fin

« Ne vivez pas pour travailler. Travailler pour vivre. C’est le slogan obsédant imprimé sur l’emballage de la puce brevetée Severance™ de Lumon. Nous voyons la phrase mignonne alors qu’une technologie masquée ouvre le récipient et insère avec désinvolture la puce dans le cerveau de Helly, un peu comme quelqu’un pourrait faire apparaître un nouveau contact dans son œil ou s’injecter une dose quotidienne d’insuline. Bien qu’il soit assez grossier de regarder quelqu’un percer le crâne de Helly, il est encore plus étrange de réaliser à quel point tout ce processus est rationalisé, commercial et routinier.

Ce qui m’amène à la question : combien de personnes séparées sont là dans le monde de Rupture?

Cette question peut prendre un certain temps pour répondre, mais si la rencontre de Mark avec un groupe appelé Whole Mind Collective plus tard dans l’épisode est une indication, Lumon cherche à étendre sa technologie de séparation au-delà du travail et dans le monde entier. Si l’on en croit l’adolescente du collectif, l’entreprise veut aussi forcer certaines personnes à se séparer. Ce concept est horrifiant car tous sortent, mais semble assez comparable aux actions d’un conglomérat ténébreux dans un univers dystopique.

Une chose est sûre, si Lumon va jusqu’au bout de cette rumeur d’expansion de l’indemnité de départ, ils vont avoir besoin d’un nouveau slogan.

Dans son nouveau rôle de chef de service, Mark a une nouvelle liste de responsabilités le matin et il s’acquitte consciencieusement de ses tâches. Il reconnaît même silencieusement le portrait de Kier Egan dans le bureau. Bizarre. Ce n’est certainement pas une chose que les employés normaux sont censés faire, jamais. Les preuves s’accumulent que Lumon pourrait bien être un culte secret qui vénère la couleur verte. (Beaucoup. Vert.)

Quoi sont les employés normaux devraient faire ? Eh bien, Helly est toujours en cours d’orientation, nous avons donc beaucoup d’expositions alors que Dylan, Irv et Mark la guident tout au long d’une journée typique au bureau.

Mais d’abord, un aparté sur Helly. Nous avons quelques aperçus de sa sortie alors qu’elle traverse le processus de séparation. Elle est accompagnée tout le temps par M. Milchick, et il semble très reconnaissant de sa présence. Il est doux et gentil avec elle car il explique tout avec soin. Nous découvrons qu’il était même là lorsque son innie a tenté de s’échapper le premier jour.

« Je ne veux vraiment pas être là-dedans », dit Outie Helly alors qu’elle se retourne, la forçant à retourner dans la mêlée. Cette scène rappelle les paroles de Mark de l’épisode précédent : « Chaque fois que tu te retrouves ici, c’est parce que tu as choisi de revenir. » Mais alors que d’autres employés licenciés ne se rendent peut-être pas compte que leur innie ne veut pas être au travail, Helly en est consciente à 100% en ce moment. Elle sait que son innie veut désespérément s’échapper, mais elle continue de la forcer à revenir. Curieuse.

Le deuxième jour de Helly, elle obtient un véritable téléchargement d’informations. Les raffineurs de macrodonnées recherchent des nombres effrayants dans les lignes de code, et les progrès sont récompensés par des prix ineptes. Terminer 10% d’un fichier gagne une gomme de marque Lumon, mais il n’y a pas de crayons. Finir 25% gagne un piège à doigt. Aucun adulte dans l’histoire de jamais n’a apprécié un piège à doigts, encore moins une tasse de café pleine d’entre eux. Et 100% gagne une caricature bizarre. Bien que tous ces objets soient complètement inutiles, Dylan semble apprécier de les recevoir car ils marquent ses progrès et ses réalisations. Ce qu’il recherche vraiment, c’est la fête des gaufres, qui est décernée au raffineur du quartier.

Bien que Lumon soit fictif, cette triste petite structure d’incitation n’est pas très éloignée du nombre d’entreprises qui traitent leurs travailleurs IRL. Si vous avez déjà dû assister à une soirée pizza ou à un pique-nique d’entreprise forcé pour vous récompenser d’avoir atteint votre quota, vous savez ce que je veux dire. Possédez-vous une tasse ou une balle anti-stress de marque partout où vous avez travaillé ? Ouais, moi aussi. La tasse était mon cadeau de Noël; il n’y avait pas de primes cette année-là.

Lumon semble se délecter en offrant ces avantages spéciaux mais totalement sans valeur à ses employés. Ils veulent donner l’apparence d’offrir des incitations à leurs employés licenciés sans faire tout le travail fastidieux d’essayer de les comprendre comme de vrais êtres humains. Après un exercice de consolidation d’équipe qui a mal tourné, M. Milchick propose une soirée melon. Le fruit est servi dans des bols de melon fantaisie, mais il n’y a pas de pastèque en vue; c’est surtout du miellat, ce qui suffirait à rendre BoJack Horseman fou.

Le groupe déclenche une autre tentative d’évasion de Helly. Peut-être qu’elle déteste aussi le miellat. Elle ne croit pas que la technologie brevetée de détection de code de Lumon existe, alors elle s’enfuit vers l’ascenseur avec une note de démission griffonnée à la hâte sur un Post-it. Toujours gentleman, Mark finit par prendre la chute pour Helly et atterrit dans la redoutable salle de pause.

On ne sait absolument pas ce qu’est le raffinement des macrodonnées. Dylan pense qu’ils nettoient la mer, tandis qu’Irv pense qu’ils retirent les jurons des films. Ma théorie ? Ils préparent les cerveaux pour le processus de séparation. Ces petits implants cérébraux effrayants doivent être codés d’une manière ou d’une autre, et qui de mieux que de vraies personnes coupées pour faire le travail. Une question persistante, cependant, est de savoir pourquoi 80 % des fichiers expirent avant que les travailleurs n’aient la possibilité de les terminer.

Quoi qu’il en soit, la tâche centrale du service est une tâche qui bouleverse, stresse et effraie les employés chaque jour. Oh, et nous n’avons même pas couvert ce que c’est pour les innies jour après jour. Ils ne peuvent pas manger de nourriture qui n’est pas sanctionnée par Lumon ! Ils ne partiront jamais ! Ils ne voient jamais la lumière du soleil ! Ils ne s’endorment jamais ! C’est fondamentalement tous les ingrédients d’une chambre de torture. Ou, comme le dit Dylan, « un labeur sans fin ».

Même lorsque les ouvriers licenciés osent somnoler, ils sont pénalisés. Nous obtenons un intermède sauvage avec Irv dans lequel il acquiesce à son ordinateur, rêve de goo noir visqueux coulant dans son poste de travail, puis est vivement réprimandé par M. Milchick. Il convient de noter que cette substance gluante figure en bonne place dans la séquence de génériques d’ouverture trippante, nous savons donc qu’il ne s’agit pas simplement d’une vision aléatoire.

Irv est dirigé vers un «bilan de bien-être» avec une femme nommée Mme Casey (Dichen Lachman) qui lui lit des faits sur sa sortie d’une voix monotone. Il n’est pas autorisé à réagir à ces faits, car elle l’encourage à en profiter tous de manière égale et sans préférence. Sa nature robotique et son insistance pour qu’Irv adopte également un affect complètement plat pendant cette session sont des nuances de Westworld. Cela m’a certainement amené à me demander si quelqu’un allait finir par être révélé en tant qu’hôte à part entière à un moment donné. Avez-vous déjà remis en question la nature de votre réalité? Pour les abeilles ouvrières dévouées comme Irv et son nouvel ami Burt (Christopher Walken), cette réponse semble être un non catégorique.

L’interaction entre Irv et Burt est électrique mais éphémère. Ils s’arrêtent tous les deux pour admirer une peinture vraiment infernale sur le mur. Elle représente un homme baigné de lumière, brandissant un fouet en direction d’un imbécile, d’un bouc, d’une jeune femme et d’une vieille femme. Pour moi, regarder ce paysage infernal suscite le même sentiment que j’imagine que les raffineurs de macrodonnées ressentent lorsqu’ils voient les chiffres effrayants; Burt dit que ça le calme.

De retour dans le monde réel, Mark appelle du travail après une nuit avec un rendez-vous qui a mal tourné et une visite surprise de la voisine curieuse Mme Selvig. Il est curieux de connaître l’adresse que Petey lui a donnée dans cette enveloppe rouge de bon augure. Alors il tape 499 Half Loop Road dans son GPS et part en voiture. Là, il trouve Petey vivant dans une serre abandonnée et cartographiant fiévreusement les étages sous Lumon. L’homme souffre du mal de la réintégration, alors Mark fait ce qu’il faut et lui demande de revenir chez lui.

Alors que la performance de Yul Vazquez en tant que Petey est évocatrice et dérangeante, et que le travail d’Adam Scott en tant que Mark en deuil et perpétuellement ivre est convaincant, les séquences dans le monde réel sont tombées un peu à plat jusqu’à présent. Tout ce qui se passe dans les cabines isolées sous Lumon brille avec plus d’urgence et d’intérêt que les bribes d’informations que Petey a à offrir à la froide lumière du jour. Mais à la fin de l’épisode, Petey a une sorte d’épisode dans la douche du sous-sol de Mark où son cerveau ne semble pas faire la différence entre son innie et son outie. Sa réalité saute comme un disque rayé, et il est définitivement temps de s’inquiéter pour ce mec.

On dirait que c’est l’heure de ma sortie échelonnée, alors je vais prendre l’ascenseur. Jusqu’à la prochaine fois …

• Le rire de travail de Mark est vraiment parfait. Scott fait un travail fantastique pour donner l’impression que les deux itérations de son personnage forment un véritable tout. Innie Mark est une version plus naïve et douce de Mark, blasé et marqué émotionnellement, mais jusqu’à présent, les deux versions sont toujours polies, serviables et gentilles.

• Les petites puces de séparation ressemblent en quelque sorte aux petites fioles de sang de Theranos, une autre technologie radicale qui prétendait changer le monde… mais qui a fini par ruiner des vies indicibles.

• Alors que M. Milchick suit Helly tout au long de son processus de séparation, nous découvrons la réponse à l’une des questions d’orientation que Mark lui a posées dans la toute première scène de la première : qu’est-ce que Kier Egan aime manger au petit-déjeuner ? Il s’avère que c’est trois œufs crus dans du lait. C’est qui ce mec ? Rocheux?

• Est-ce que Mme Selvig a le béguin pour Mark ? Cet aparté à propos de son mari décédé construisant une maison d’hôtes au paradis pour son amant était incroyablement effrayant.

• Alors que Mark cherche une ampoule dans son sous-sol, il tombe sur une boîte marquée « Gemma’s Crafts ». Il y trouve une bougie légèrement utilisée, à moitié verte et à moitié rouge. Jusqu’à présent, le motif vert et rouge semble être un élément crucial de la série, il semble donc possible que cette humble bougie joue un rôle sur toute la ligne.