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Après le décès de la matriarche de la famille Rogers, Loretta Rogers, le week-end dernier, un expert en gouvernance d’entreprise a déclaré lundi qu’il serait sage pour Rogers Communications Inc. d’attendre la conclusion de son accord de 26 milliards de dollars avec Shaw Communications Inc. avant de prendre des décisions sur qui prendre sa place.
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Richard LeBlanc, professeur de gouvernance et de droit à l’Université York, a déclaré que la société devrait adopter une approche « délibérative, lente et réfléchie » lorsqu’elle décidera comment pourvoir les sièges de Loretta Rogers au conseil d’administration de la société et au comité consultatif du Rogers Control Trust.
Le Rogers Control Trust, qui se compose en grande partie de membres de la famille Rogers, est une entité qui détient le contrôle des voix de l’entreprise et détermine qui compose le conseil d’administration de l’entreprise.
Avec une date limite du 31 juillet pour la transaction Rogers-Shaw, LeBlanc a déclaré qu’il est crucial pour l’entreprise de garder un œil sur la balle : la prise de contrôle.
Il a déclaré que l’entreprise devrait éviter de se lancer dans un autre conflit de gouvernance similaire à la lutte de pouvoir familiale dramatique et très publique qui s’est déroulée l’année dernière et a commencé lorsque le fils et président de l’entreprise, Edward Rogers, a tenté d’évincer le directeur général de l’époque, Joe Natale.
Loretta Rogers était l’un des nombreux membres de la famille au centre de cette querelle. Elle avait initialement soutenu les efforts de son fils pour remplacer Natale, mais a déclaré plus tard qu’elle avait été induite en erreur sur ses raisons de vouloir le retirer, changeant sa position.
Quand vient le temps de décider des prochaines étapes pour le conseil d’administration et la confiance, LeBlanc a déclaré qu’il s’attend à ce que les postes de Loretta Rogers soient pourvus par la même personne, « idéalement » un administrateur indépendant sans lien avec la famille ou un membre de la famille qui a la confiance de les deux factions de la famille Rogers.
Il a ajouté qu’Edward Rogers nomme un membre de la famille qui lui est spécifiquement fidèle « ne peut pas être exclu » comme une possibilité, bien qu’il pense que c’est moins probable.
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« Il existe une façon professionnelle de remplacer les administrateurs et ce n’est pas par des coups de coude ou une réaction immédiate, c’est par consensus et en adoptant un point de vue professionnel », a déclaré LeBlanc. « Je pense que c’est une occasion pour Rogers de faire preuve de bonne gouvernance.
Anthony Lacavera de Globalive Capital, dont la société veut acheter Freedom Mobile – l’opérateur de téléphonie mobile appartenant à Shaw qu’il a initialement fondé et que Rogers a l’intention de céder dans le cadre de la transaction – a déclaré lundi dans une interview qu’il ne croyait pas que la mort de Loretta Rogers modifier la stratégie commerciale de l’entreprise.
« Je ne doute pas que les enfants vont continuer son héritage et faire passer l’entreprise au niveau supérieur et Edward à la barre le fera », a-t-il déclaré.
Loretta Rogers était la veuve du fondateur de l’entreprise, Ted Rogers, décédé en 2008, et a joué un rôle important dans la construction de l’entreprise.