‘PROUVEZ-LE’: le directeur d’Olive Garden a été licencié pour avoir dit aux travailleurs d’apporter un chien mort si un congé était demandé

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Trop c’est trop.

Un responsable de Kansas Olive Garden a été licencié après avoir dit au personnel qu’ils devraient apporter le cadavre de leur chien au travail s’ils voulaient du temps libre pour pleurer un animal mort.

Ce n’était qu’une des choses dont la femme non identifiée a parlé dans une note de service au personnel de l’emplacement d’Overland Park, au Kansas », a rapporté KCTV.

Malade et fatiguée des gens qui appellent malades ou demandent un jour de congé, elle a suggéré aux employés de chercher un autre emploi parce que la direction « ne tolère plus AUCUNE excuse pour annuler » – et leur fera le prouver.

« Si vous êtes malade, vous devez venir nous le prouver », a commencé sa liste de demandes.

« Si votre chien est mort, vous devez le ramener et nous le prouver », a-t-elle poursuivi. « Si c’est une « urgence familiale » et que vous ne pouvez pas le dire, tant pis. Allez travailler ailleurs.

Elle a également suggéré que ceux qui ne veulent que des quarts de travail du matin « aillent travailler dans une banque » et ont menacé de se retrouver sans emploi s’ils appelaient malades « plus d’une fois dans les 30 prochains jours ».

Elle a poursuivi en disant qu’elle n’avait jamais «appelé» une seule fois, même lorsqu’elle se rendait au travail et qu’elle avait fait le plein de sa voiture, elle a quand même réussi à se rendre au travail à l’heure.

« Il n’y a plus d’excuses », a-t-elle écrit. «Nous, collectivement en tant qu’équipe de direction, en avons assez. Si vous ne voulez pas travailler ici, ne le faites pas. C’est aussi simple que ça. Si vous êtes ici et que vous voulez travailler, alors travaillez.

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Elle a poursuivi: «Plus besoin de se plaindre de ne pas être coupée ou de ne pas pouvoir partir plus tôt. Vous êtes dans la restauration.

Cela arrive à un moment sombre pour les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie, qui sont avoir du mal à pourvoir les postes vacants et luttant pour revenir aux niveaux pré-pandémiques.

Elle a signé en remerciant la plupart des employés pour leur travail acharné.

« J’espère que vous choisirez de continuer à travailler ici et je pense que nous (la direction) vous facilitons les choses autant que possible », a-t-elle conclu. « Merci pour votre temps et merci à ceux qui viennent chaque jour à l’heure et travaillent dur. J’aimerais qu’il y en ait plus comme toi.

Darden, la société mère d’Olive Garden, a déclaré au point de vente que le directeur avait depuis été licencié pour le message aux employés.

« Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail bienveillant et respectueux aux membres de notre équipe », a déclaré le représentant du restaurant dans un communiqué.

« Ce message n’est pas aligné avec les valeurs de notre entreprise. Nous pouvons confirmer que nous nous sommes séparés de ce manager.

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