La princesse royale a averti que la pandémie de coronavirus pourrait avoir provoqué un « glissade en arrière » pour les femmes sur le lieu de travail.
Elle a déclaré que la proportion de femmes occupant des postes de base dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), bien qu’elle s’améliore progressivement, reste trop faible à 24 %.
La princesse, s’exprimant lors d’une cérémonie de remise de prix célébrant les réalisations de ceux qui travaillent dans les STEM, a appelé à redoubler d’efforts pour mettre en évidence le profil de ces « femmes impressionnantes ».
« Maintenir cette poussée est encore plus important à la suite de la pandémie », a-t-elle déclaré.
« De tels bouleversements peuvent conduire à un retour en arrière, les organisations se concentrant sur le maintien de leurs activités plutôt que sur le travail tout aussi important mais peut-être moins urgent de maintenir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. »
La princesse Anne, 71 ans, qui est la marraine de Women in Science and Engineering (WISE) depuis 2000, a noté que les femmes représentent actuellement près d’un quart de la main-d’œuvre STEM de base, un chiffre qui a doublé au cours des deux dernières décennies, mais qui est « encore beaucoup plus bas que nous le souhaiterions ».
Elle a déclaré qu’il était donc « essentiel » que les efforts continuent pour rehausser le profil des femmes talentueuses dans ces industries.
Pousser pour l’équilibre entre les sexes
Soulignant un rapport publié par le cabinet de conseil McKinsey en novembre dernier, la princesse a déclaré que divers groupes tels que les parents qui travaillent, les femmes, les employés LGBTQ + et les personnes de couleur avaient été touchés de manière disproportionnée pendant la pandémie, car le travail à domicile entraînait une perte de connectivité et d’appartenance.
« Nous devons donc redoubler d’efforts pour rehausser le profil des femmes impressionnantes dans les STEM et veiller à ce que la diversité et l’inclusion restent une priorité pour les entreprises de tous les secteurs des STEM », a-t-elle ajouté.
« Il convient également de rappeler que ce travail aide à maintenir l’innovation et la compétitivité des organisations – une autre raison clé pour continuer à lutter pour l’équilibre entre les sexes dans le secteur. »
La cérémonie de remise des prix WISE Covid Unsung Heroes, qui s’est tenue au château de Windsor mardi soir, a reconnu les réalisations de six femmes dont le travail a contribué à améliorer des vies et des communautés pendant la pandémie, mais n’avait reçu que peu de reconnaissance.
Les gagnants comprenaient le Dr Amy Thomas, associée de recherche à l’Université de Bristol, qui a conçu un test de salive utilisé pour prélever les enfants, et Susan McDonald, responsable de l’énergie chez Deloitte, dont le travail a assuré que les tests Covid à domicile étaient disponibles pour tout le monde. , y compris les personnes aveugles et celles qui se protègent ou s’isolent.
La princesse a félicité les gagnants pour avoir produit « un travail incroyable face à l’adversité » qui a contribué à atténuer certains des pires effets de la crise.
Elle a dit qu’elle espérait que les prix encourageraient les femmes et les filles à se voir dans des carrières similaires.
Sir Patrick Vallance, conseiller scientifique en chef du gouvernement, a remercié la princesse pour son soutien. Il a déclaré que bien qu’il y ait eu une nette amélioration du nombre de femmes dans les STEM, d’autres mesures sont nécessaires.
« L’excellence ne peut être assurée que par une profession diversifiée et inclusive », a-t-il ajouté.
La famille royale a poursuivi ses activités comme d’habitude cette semaine, après le diagnostic de Queen’s Covid dimanche.
Bien que la princesse se trouvait au château de Windsor, on ne pense pas qu’elle ait vu sa mère de 95 ans, qui s’isolerait conformément aux directives actuelles.