Preuve de récession? L’économie albertaine devrait éviter la contraction du PIB canadien

Selon les dernières perspectives économiques de Deloitte, l’Alberta évitera une récession au cours de la prochaine année, une affirmation que le Canada ne pourra pas faire dans son ensemble

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L’Alberta, propulsée par son secteur des ressources, devrait être une exception économique, car une grande partie du Canada devrait sombrer dans la récession à la fin de cette année.

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Selon les dernières perspectives économiques de Deloitte, publiées mercredi, le Canada entrera dans une légère récession de deux trimestres au quatrième trimestre de 2022 et au premier trimestre de 2023. L’Alberta, la Saskatchewan et le Manitoba, cependant, devraient tous maintenir une croissance positive du PIB réel .

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Alicia MacDonald, directrice principale chez Deloitte, a déclaré qu’il s’agissait d’un revers de fortune par rapport à la récession de 2020, lorsque les Prairies ont été frappées par la pandémie, que l’énergie a chuté et qu’il y a eu de multiples crises agricoles.

« Quand nous regardons 2022 et les perspectives cette année, nous voyons vraiment tout se rassembler sur ces fronts », a-t-elle déclaré. «Le secteur de l’énergie, le brusque retournement de situation, d’un point de vue budgétaire en Alberta, a été très surprenant. . . et cela est tiré par les revenus du pétrole et du gaz.

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Selon les perspectives, l’Alberta a le PIB réel le plus élevé au Canada en 2022, à 4,7 %, mais glisse à 1,4 % en 2023 avant de rebondir légèrement à 1,8 % en 2024. Les provinces autres que les Prairies devraient connaître des difficultés en 2023 avant de rebondir à un niveau positif. croissance en 2024 — Terre-Neuve-et-Labrador est l’exception, avec une croissance qui devrait refléter celle des Prairies en raison de son économie dépendante des ressources.

Charles St-Arnaud, économiste en chef d’Alberta Central, a déclaré que l’Alberta connaîtra probablement encore un ralentissement considérable de l’économie au cours des deux prochaines années, en raison du troisième endettement des consommateurs le plus élevé au Canada. Avec une inflation toujours élevée et des taux d’intérêt qui devraient remonter en octobre — Deloitte prévoit encore 50 points de base — les Albertains devraient exercer davantage de restrictions budgétaires.

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Pour le secteur de la vente au détail, cela pourrait signifier une saison de magasinage de Noël moins somptueuse que prévu.

« Les coûts plus élevés pour tout ont resserré les budgets des ménages », a déclaré St-Arnaud. « Il y a une forte baisse du pouvoir d’achat et les consommateurs devront faire des choix quant à où et comment ils dépensent. Il y a des dépenses discrétionnaires qui ne se produiront pas. De grosses dépenses en voitures, meubles, appareils électroménagers pourraient devoir être retardées. Une partie du ralentissement de l’économie est que vous verrez des dépenses de consommation plus faibles à l’approche de la fin de l’année.

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Mais les données suggèrent que des taux d’intérêt plus élevés commencent à avoir un effet sur le refroidissement de l’inflation, bien que St-Arnaud ait déclaré que les hausses ne sont probablement pas effectuées – il est d’accord avec le pronostic d’une hausse de 50 points de base le mois prochain et dit qu’il pourrait y avoir un augmentation supplémentaire de 25 points avant la fin de cette année.

« Nous avons vu une certaine modération au cours des derniers mois, mais cela était principalement dû à une détente des prix de l’essence », a déclaré St-Arnaud. « (La Banque du Canada) doit encore continuer à augmenter les taux d’intérêt, mais nous arrivons à ce sommet en termes de combien ils vont augmenter. »

L’Alberta demeure l’une des provinces les plus abordables du pays, qui est créditée d’une migration interprovinciale nette positive continue. Au deuxième trimestre de 2022, le total était de 9 857 pour un quatrième trimestre consécutif de résultats positifs. Au cours de cette période, 23 132 Canadiens ont déménagé en Alberta; 15 208 en 2022.

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La ministre de l’Emploi, de l’Économie et de l’Innovation, Tanya Fir, a déclaré que la migration est essentielle à la croissance de l’économie, pour combler les lacunes de la main-d’œuvre.

« C’est tellement important d’avoir des gens qui viennent, » dit-elle. « Toutes ces industries, qu’elles soient traditionnelles ou émergentes et en pleine croissance, auront besoin de travailleurs qualifiés. Ces chiffres de migration positifs sont une excellente indication que notre objectif de pourvoir ces postes qualifiés va se concrétiser.

La dernière fois qu’il y a eu quatre trimestres consécutifs de migration interprovinciale positive nette vers l’Alberta était du troisième trimestre de 2014 au deuxième trimestre de 2015 — également la dernière fois qu’il y a eu des gains positifs à quatre chiffres.

Fir a souligné le logement abordable, la baisse des impôts et les possibilités d’emploi diversifiées au fur et à mesure des tirages. De nombreuses personnes viennent en Alberta de l’Ontario et de la Colombie-Britannique, où la province a lancé sa campagne Alberta is Calling.

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Alors que le pétrole et le gaz demeurent les principaux moteurs économiques de la province, d’autres secteurs ont également commencé à prendre le relais, notamment la production cinématographique et télévisuelle, des investissements records dans le secteur de la technologie, un rebond de l’agriculture et une industrie des services en croissance.

Cela a été illustré par des annonces récentes telles que De Havilland annonce des plans pour une usine de fabrication massive dans le comté de Wheatland et Infosys double le nombre de postes pour son nouveau bureau au centre-ville de Calgary à 1 000. Il y a eu de nouveaux investissements dans hydrogène production, extraction du lithium et agro-sciences.

L’un des aspects positifs du ralentissement imminent est que Deloitte ne s’attend pas à ce que l’emploi atteigne un creux, comme c’est souvent le cas en période de récession. MacDonald a déclaré que le marché du travail actuel tendu contribuera à atténuer certaines de ces douleurs.

« Si vous envisagez de licencier du personnel, vous devez vous demander : ‘sera-t-il facile de récupérer ce personnel lorsque la demande commencera à reprendre ?’  » dit-elle. « Nous pensons que les employeurs vont conserver leurs employés beaucoup plus longtemps qu’ils ne le feraient normalement pendant une période de ralentissement, simplement parce qu’il a été si difficile de trouver les bonnes compétences pour les emplois qui existent. »

[email protected]

Twitter: @JoshAldrich03

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