Pourquoi une carrière dans les métiers peut en valoir la peine

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Pour Erin Gouin, 39 ans, la décision d’acquérir un métier est venue après une décennie de travail au salaire minimum et de lutte pour progresser. Sa décision de suivre une formation de mécanicien-monteur industriel lui a ouvert des portes et elle en est maintenant à sa troisième année de travail chez l’entreprise automobile Stellantis à Windsor. Non seulement ce changement de carrière lui a permis de gagner plus d’argent, mais elle développe également de nouvelles compétences.

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« Lorsque vous travaillez comme apprenti, vous pouvez non seulement apprendre sur le tas et commencer immédiatement à appliquer ces compétences », explique Gouin. « Mais chaque fois que je reviens de l’école, je suis tellement excité de mettre immédiatement en œuvre tout ce que j’ai appris au cours des huit dernières semaines. »

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La demande de main-d’œuvre qualifiée est élevée, avec un environ 256 000 postes nécessaires partout au Canada au cours des cinq prochaines années. Ceux-ci incluent tout, des cuisiniers aux électriciens et mécaniciens industriels, en passant par les peintres et les soudeurs.

Cela peut sembler le moment idéal pour entrer dans le domaine des métiers, mais chaque domaine a ses propres hauts et bas. Chacun comporte des exigences différentes en matière de formation et d’apprentissage. Même s’il existe une énorme demande pour certains métiers, une récession imminente pourrait avoir un impact sur les perspectives d’emploi. Nous explorerons ces options pour vous aider à décider si le temps et les efforts requis valent toujours l’investissement.

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Demande de métiers

Le domaine des métiers couvre une grande variété d’industries, notamment :

• Automobile
• Charpenterie
• Construction
• Électricien
• CVC
• Plomberie
• Soudage
• Cuisson

Peu importe où vous adhérez, la stigmatisation entourant les métiers semble diminuer par rapport aux décennies précédentes, déclare Dave Cassidy, président de la section locale 444 d’Unifor. Les parents sont disposés à encourager leurs enfants à poursuivre un apprentissage au-delà d’un diplôme de premier cycle.

« Le stéréotype selon lequel les gens de métiers spécialisés ne peuvent pas accéder à l’université a vraiment disparu », dit Cassidy.

Le gouvernement fédéral encourage également davantage de personnes à poursuivre une carrière dans les métiers. En janvier 2022, ils ont lancé une campagne pour promouvoir les métiers spécialisés, qui comprend près d’un milliard de dollars de financement pour l’apprentissage et les subventions. L’initiative est née de la demande anticipée d’emplois commerciaux, puisqu’on s’attend à ce que jusqu’à 700 000 travailleurs du commerce prennent leur retraite d’ici 2028.

Selon Cassidy, des métiers comme la construction attirent davantage de travailleurs qualifiés provenant d’autres secteurs.

« Ils gagnent beaucoup plus d’argent à l’extérieur qu’ils ne gagneraient à l’intérieur. [with a white-collar job] », dit Cassidy, ajoutant que d’autres industries populaires incluent le secteur de l’énergie et de l’automobile.

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Cependant, certaines tendances suggèrent que cela pourrait ne pas durer éternellement et que des secteurs comme la construction pourraient fluctuer en fonction de l’économie. En septembre, Statistique Canada a signalé 28 000 licenciements de travailleurs du bâtiment.

Cependant, Statistique Canada rapporte qu’il y a eu une croissance positive de l’emploi dans la construction en janvier, après une diminution en novembre. L’Ontario et l’Alberta ont notamment augmenté respectivement de 16 000 et 13 000 employés. Il reste à voir si le secteur de la construction continuera à croître et cela dépendra en partie de l’état de l’économie.

Apprentissage vs frais de scolarité

Pour Gouin – qui a suivi la moitié d’un programme de littérature anglaise avant de poursuivre son apprentissage – le coût des études dans une école de métiers était beaucoup moins cher que les frais de scolarité à l’université. Un étudiant de premier cycle peut s’attendre à dépenser une moyenne de 6 834 $ pour l’année académique 2022/2023.

Les apprentissages sont généralement beaucoup moins chers. Collège du Centenaire, par exemple, propose un échantillon moyen de 1 800 $ à 2 000 $ pour une année universitaire. Le programme de techniques de soudage et de fabrication de Le Collège Algonquin est estimé à environ 6 700 $ au total pour le programme de trois semestres. Certains stages coop et apprentissage peuvent également entraîner des frais supplémentaires.

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Certains apprentissages peuvent exiger que les apprentis se procurent leurs propres outils, mais certaines provinces, comme l’Ontario, offrent un subvention d’outilspour contribuer à réduire les coûts.

Il y a aussi fédéral subventions qui fournissent une aide financière. Si vous faites partie de certains groupes démographiques, vous pourriez être admissible à un financement destiné à assurer la diversité parmi les candidats.

« Ils offrent également des bourses après chaque année d’apprentissage », explique Gouin.

Si vous avez payé vos outils, vous souhaiterez conserver vos reçus pendant la saison des impôts afin que vous puissiez déclarer votre équipement comme dépenses professionnelles.

Perspectives et rémunération

Même si vous pensez peut-être qu’un métier implique beaucoup de travail manuel. Ce n’est pas toujours le cas. Cassidy dit qu’il existe des opportunités pour des rôles tels que devenir professeur de compétences dans un collège ou devenir directeur d’un magasin.

Selon le nombre d’années d’expérience qu’il possède, un compagnon (une personne qui a terminé son apprentissage) peut gagner entre 100 000 et 200 000 dollars par an, explique Cassidy.

Cassidy a commencé son apprentissage d’électricien en 1985 après avoir quitté l’école secondaire. Il a commencé à gagner environ 30 000 $ par an, mais une fois qu’il a rejoint Chrysler (maintenant Stellantis) en 1993 en tant qu’électricien de maintenance, il a gagné 100 000 $ la première année.

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Étant donné que de nombreux programmes de métiers comprennent des stages et des stages, les étudiants peuvent acquérir une expérience pratique, tout en étant payés pour leur travail et en consignant des heures pour leur apprentissage.

Le seul inconvénient est de trouver une entreprise pour vous parrainer, explique Cassidy. De nombreuses entreprises proposant des stages comptent des centaines de candidats postulant pour un nombre limité de postes. Une fois cet obstacle franchi, il devient plus facile de faire carrière dans les métiers, surtout si vous êtes prêt à voyager à l’échelle mondiale.

La plupart des gens commencent par gagner environ 60 pour cent de ce qu’un compagnon gagne, dit Cassidy, ajoutant que les pourcentages varient entre les secteurs résidentiel, industriel et commercial.

« Toutes les mille heures, le salaire augmente de cinq pour cent, jusqu’à ce que vous arriviez à votre apprentissage de quatre ans avec le plein salaire d’un compagnon », explique Cassidy.

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Exigences

Les exigences pour une certification complète varient selon la province, mais si le métier auquel vous postulez est considéré comme faisant partie d’un Commerce Sceau rouge, vous pourrez alors éventuellement demander une certification Sceau rouge. Cette certification vous permettra de travailler n’importe où au Canada.

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Pour être admissible, vous devrez enregistrer un nombre d’heures et de semestres préalable. Dans le cas de Gouin, elle accomplit 8 000 heures de travail dans le cadre de son apprentissage de quatre ans.

Gouin est également dans un système de libération en bloc, où les apprentis passent une période de temps loin de leur emploi pour étudier d’autres compétences en plus des tests, des conférences et des ateliers réguliers.

«Nous allons à l’université pendant huit semaines et nous effectuons notre partie éducation. Et puis nous continuons à travailler jusqu’à ce que nous ayons environ un an d’expérience supplémentaire, puis nous retournerons à l’école », explique Gouin.

Un conseil supplémentaire que Cassidy donne aux personnes intéressées par un apprentissage est d’examiner différents domaines professionnels et de voir ce qui vous profite le plus.

« Il y aura tellement d’emplois dans le futur », dit Cassidy. « Les gens comme mon âge vont prendre leur retraite dans les prochaines années et il y aura de nombreux postes vacants, et c’est une excellente opportunité. »

Cet article fournit uniquement des informations et ne doit pas être considéré comme un conseil. Il est fourni sans garantie d’aucune sorte.

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