Le talent est le pierre angulaire de tout écosystème technologique réussi. Au cours des deux dernières décennies, nous avons vu une multitude de fondateurs et d’opérateurs solides émerger à travers l’Europe et Israël, créant des produits innovants et des sociétés licornes définissant des catégories qui rivalisent sur la scène mondiale.
Cela a à son tour encouragé les employés de certaines des plus grandes réussites technologiques d’Europe à tirer parti de leur expérience de travail dans une licorne, à l’utiliser pour fonder la prochaine génération de startups et à gagner le soutien d’une entreprise. En conséquence, nous assistons maintenant à un effet de volant d’inertie, dans lequel le pedigree et le savoir-faire des licornes se répandent et alimentent la prochaine vague d’entrepreneurs ambitieux similaire à ce que nous avons vu aux États-Unis au cours des dernières décennies.
Depuis l’ouverture de notre bureau de Londres il y a 23 ans, l’équipe d’Accel a soutenu certaines des plus grandes réussites de startups européennes, notamment Celonis, Miro, Monzo, Personio Spotify, Supercell, UiPath et Vinted.
Notre rapport sur les usines fondatrices, récemment lancé, explore les licornes, ou « usines fondatrices », qui produisent actuellement le plus grand nombre de talents entrepreneuriaux de la région et le parcours qui en résulte d’un employé licorne à un fondateur technologique.
L’écosystème est en position de force malgré les vents contraires actuels, grâce à son volant de talents intergénérationnels issus des licornes.
Nos données brossent un tableau clair : l’écosystème est en position de force malgré les vents contraires macroéconomiques actuels, grâce à son volant d’inertie de talents intergénérationnels issus des licornes.
Pour illustrer cela, examinons quelques points clés du rapport :
L’essor de « l’usine fondatrice »
Les mastodontes établis dans l’écosystème européen et israélien deviennent rapidement des foyers de talents. Ces «usines fondatrices» attirent et perfectionnent les opérateurs technologiques les plus brillants de la région – et inspirent nombre d’entre eux à devenir fondateurs et à démarrer de nouvelles entreprises dans le processus.
Nos données révèlent que 221 des 353 licornes soutenues par VC de la région ont alimenté 1171 nouvelles startups technologiques grâce à leurs anciens, illustrant cette tendance. De plus:
- Les usines fondatrices en tête de notre classement sont la suédoise Spotify et l’allemande Delivery Hero, qui ont toutes deux produit 32 startups dérivées, suivies de Criteo (31), Klarna (31) et Zalando (30). D’autres licornes familières, notamment BlaBlaCar, Deliveroo, Glovo, N26, Revolut, Skype, Wise, Wix et Zalando, ont également produit plus de 20 nouvelles startups technologiques chacune.
- Cependant, une vague de nouvelles usines fondatrices est également en hausse avec des licornes plus jeunes telles que Babylon, Celonis, Conduit, iZettle et SumUp voyant 10 entreprises ou plus créées par d’anciens employés.
- Les startups fondées par des diplômés attirent d’importants investissements privés, plus de la moitié (59%) de ces nouvelles startups obtenant déjà un financement privé. Parmi ceux-ci, 45 % (311) ont levé entre 1 M$ et 10 M$ et près d’un tiers (30 %) ont levé plus de 10 M$.