En février, nous avons lancé notre premier programme d’expérience professionnelle, ouvert aux candidats exclusivement issus de minorités au Royaume-Uni. Nous avons maintenant le plaisir de vous annoncer que notre premier expérimentateur a été choisi ! Ils seront avec nous plus tard ce mois-ci, alors gardez un œil sur eux et rejoignez-nous pour les accueillir chaleureusement à leur arrivée.
Ce n’est pas la fin cependant – nous avons trois autres créneaux d’expérience de travail à offrir au cours de la prochaine année. En ce moment, nous ouvrons les candidatures pour qu’un autre écrivain prometteur nous rejoigne pendant deux semaines entre juillet et septembre.
Si vous avez postulé pour le premier cycle d’expérience de travail, vous devriez déjà avoir été contacté. Si ce n’est pas le cas, vérifiez tous vos dossiers de messagerie au cas où nous nous serions perdus quelque part, et envoyez à nouveau un message si vous pensez que vous nous avez manqué. Si tel est le cas, nous pouvons inclure votre candidature dans ce prochain tour si vous le souhaitez.
Pour postuler pour faire une expérience de travail avec nous entre juillet et septembre, envoyez un CV, une lettre de motivation et des exemples d’écriture dans un e-mail à [email protected]. Vous n’avez besoin d’aucune expérience préalable! Dites-nous simplement à quel point vous êtes adorable et pourquoi vous souhaitez passer deux semaines à apprendre le journalisme de jeux vidéo à Rock Paper Shotgun.
Choses importantes à noter :
- Les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus et appartenir à une minorité ethnique. Vous n’êtes pas obligé d’étudier à temps plein ou à temps partiel, mais vous devez être basé au Royaume-Uni, et cela vous aidera si vous aimez les jeux PC !
- Il s’agit d’un poste rémunéré. Vous gagnerez 100 £ par jour avec nous, comme nous payons nos rédacteurs indépendants pour leurs quarts de travail.
- C’est aussi à distance! Nous ne pouvons pas entrer au bureau en ce moment à cause de la pandémie, nous ne nous attendons donc pas non plus à ce que vous y soyez.
Les candidatures pour ce deuxième cycle d’expérience de travail se clôturent le 30 juin, vous avez donc l’âge pour postuler. Et si vous vous demandez si vous devriez ou non, allez-y ! Vous n’avez rien à perdre à envoyer une candidature.
Pour plus d’informations sur notre programme d’expérience de travail pour les minorités ethniques, consultez notre article d’origine, qui contient également toutes les dates des troisième et quatrième séries de candidatures.