De plus, ils ont l’impression de payer trop cher pour les services gouvernementaux qu’ils obtiennent, selon un sondage du Fraser Institute
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Les Canadiens paient plus d’impôts, ce qui amène nombre d’entre eux à dire qu’ils déboursent trop pour ce qu’ils obtiennent, selon de nouvelles recherches.
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La famille moyenne a payé 45,2 % de son revenu en impôts aux gouvernements fédéral, provinciaux et locaux en 2022, estime l’Institut Fraser dans son dernier Rapport de la Journée de la Liberté Fiscale. Ce chiffre est un grand bond depuis le début de l’étude en 1981, lorsque les Canadiens payaient 40,8 % de leur revenu en impôts, a déclaré le groupe de réflexion.
La facture fiscale moyenne d’une famille va au-delà d’un paiement annuel d’impôt sur le revenu à l’Agence du revenu du Canada et se compose de frais tels que les taxes de vente, les impôts fonciers, les taxes sur le carburant, les charges sociales et plus encore.
Curieux de savoir ce que les Canadiens pensent de ce fardeau croissant, l’Institut Fraser a mené un sondage en partenariat avec Léger et a découvert que les gens ne sont pas vraiment contents avec combien ils déboursent.
Près des trois quarts des 1 554 personnes interrogées ont déclaré que la facture fiscale moyenne d’une famille était trop élevée, et 80 % ont déclaré qu’elle devrait représenter 40 % ou moins du revenu. Plus de la moitié pensent que le péage devrait être encore moindre et sont disposés à ne verser que 25 % ou moins de leur revenu total aux trois paliers de gouvernement. À peine 6 % ont déclaré que la facture moyenne devrait représenter 40 % ou plus du revenu familial.
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Les ménages à revenu élevé qui gagnent entre 125 000 $ et 150 000 $ étaient plus susceptibles de dire que les Canadiens paient trop d’impôts, et 80 % conviennent que la facture est trop élevée. D’un autre côté, les personnes qui gagnent 20 000 $ ou moins chaque année étaient moins susceptibles de dire que les Canadiens sont surimposés. Cependant, une majorité, à 64 %, qualifiait encore le fardeau fiscal des familles de « modérément trop élevé » ou de « trop élevé ».
Les réponses ont également résisté à tous les groupes d’âge, bien que les personnes âgées de 35 ans et plus soient légèrement plus susceptibles de dire que les familles sont surimposées.
«Il existe un écart important entre ce que la famille moyenne paie en impôts et ce que les Canadiens pensent que la famille moyenne devrait payer», a déclaré Jake Fuss, directeur associé des études fiscales au Fraser Institute, dans un communiqué de presse.
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De plus, les gens ne sont pas exactement ravis des services qu’ils paient avec ces impôts. Près de la moitié disent que la valeur des services gouvernementaux qu’ils reçoivent, tels que les soins de santé, l’éducation et même la défense, est « médiocre » ou « très médiocre ». Seulement 16 % pensent que ces services sont « bons » ou « excellents ».
« Il est clair que de nombreuses familles canadiennes ne croient pas tirer profit de leurs impôts », a déclaré Fuss.
Le sondage fournit des informations importantes sur ce que les gens pensent du régime fiscal actuel du Canada, selon le rapport détaillant les résultats du sondage, et devrait inciter tous les niveaux de gouvernement à revoir leurs politiques.
« L’allégement fiscal devrait être une priorité politique beaucoup plus élevée, étant donné l’opinion écrasante selon laquelle les familles canadiennes moyennes sont surimposées, associée à un faible soutien à la valeur que les Canadiens reçoivent des services fournis par le gouvernement », a déclaré Fuss.
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L’année dernière, l’Institut Fraser a désigné le 15 juin comme la Journée de la liberté fiscale, ou le jour où les Canadiens cessent de travailler pour payer les gouvernements et commencent à travailler pour eux-mêmes.
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Les femmes en âge de travailler ont effectué d’importants changements de carrière depuis le début de la pandémie, ce qui a conduit au plus haut niveau de participation au marché du travail jamais enregistré.
Ils ont quitté en masse les industries à contact élevé, à savoir la restauration et l’hôtellerie, alors qu’ils cherchaient un emploi plus stable dans des secteurs à faible contact tels que les services professionnels, scientifiques et techniques et la finance, les assurances et l’immobilier. Avant la pandémie, les femmes représentaient environ 55 % des travailleurs des industries à contact élevé, mais constituaient 80 % de ceux qui ont fui ces emplois pendant la crise, selon un Rapport de la Banque Royale du Canada publié le 7 mars.
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Mais même si les femmes ont fait des gains professionnels, leurs revenus n’ont pas suivi le rythme. Dans les emplois de la finance, des assurances et de l’immobilier, les femmes représentaient les trois cinquièmes des travailleurs et moins de la moitié, soit 46 %, ont bénéficié d’augmentations salariales à l’échelle du secteur.
Un écart de rémunération persistant entre les hommes et les femmes peut en partie s’expliquer par l’inconfort à demander une augmentation, suggère une nouvelle enquête du site d’emplois Indeed, publiée le 8 mars pour coïncider avec la Journée internationale de la femme. Bianca Bharti du Financial Post rapporte les résultats, qui suggèrent que les femmes pourraient obtenir l’augmentation qu’elles souhaitent, si seulement elles le demandaient.
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- Annonce de la politique du taux du financement à un jour de la Banque du Canada
- Le président de la Réserve fédérale des États-Unis, Jerome Powell, témoigne devant le comité des services financiers de la Chambre sur le rapport sur la politique monétaire
- Mary Ng, ministre du Commerce international, de la Promotion des exportations, de la Petite Entreprise et du Développement économique, annoncera les bénéficiaires du financement dans le cadre de la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat
- Filomena Tassi, ministre responsable de FedDev Ontario, fera une annonce en faveur des femmes entrepreneures en Ontario. Mona Fortier, présidente du Conseil du Trésor et députée libérale d’Ottawa—Vanier, sera également présente
- Le Comité permanent de l’agriculture et de l’agroalimentaire se réunit sur l’inflation des prix alimentaires. Michael Medline, président et chef de la direction d’Empire Co. Ltd. ; Galen Weston, président du conseil et président de Loblaw Co. Ltd.; et Eric La Fleche, président et chef de la direction de Metro Inc., comparaissent comme témoins
- L’Institut Broadbent tient son sommet du progrès 2023
- Le Toronto Regional Real Estate Board organise son événement sur les perspectives du marché 2023 et la revue de l’année 2022 dans la région de York
- Dale Nally, ministre des Services de l’Alberta et de la Réduction de la paperasse, présentera un projet de loi qui réduira les formalités administratives
- Harley Finkelstein, président de Shopify Inc. ; et Jeff Hoffmeister, directeur financier de Shopify, participeront à une conversation au coin du feu lors de la conférence Morgan Stanley Technology, Media and Telecom 2023
- Les données d’aujourd’hui : Balance commerciale de marchandises du Canada; Rapport national sur l’emploi de l’ADP aux États-Unis, balance commerciale des biens et services, offres d’emploi et enquête sur la rotation de la main-d’œuvre
- Gains: Linamar Corp., Spin Master Corp., Vermillion Energy Inc., Peyto Exploration & Development Corp., Trulieve Cannabis Corp., Transcontinental Inc., Adidas, Campbell Soup Co.
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L’application de la rage est le nouveau départ silencieux pour les employés qui ne se sentent pas valorisés
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Les petites entreprises ont du mal à reprendre pied alors que la récession se profile
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Vos parents sont si fiers : vous avez enfin atteint ce revenu à six chiffres après tant de travail acharné, ce dont ils n’ont peut-être jamais rêvé. Ou s’ils l’ont fait, ils savaient qu’ils l’avaient fait. Mais bien que ce salaire de 100 000 $ ait pu être plus que suffisant pour que les baby-boomers vivent une vie riche, aujourd’hui, il peut difficilement être suffisant pour s’en sortir. Notre partenaire de contenu MoneyWise explique pourquoi les jeunes Canadiens sont sous pression, malgré des salaires élevés, et ce qu’ils peuvent faire pour récupérer une partie de leur pouvoir d’achat sans avoir à négocier une augmentation.
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Today’s Posthaste a été écrit par Victoria Wells (@ vwells80), avec des reportages supplémentaires du personnel du Financial Post, de La Presse canadienne, de Thomson Reuters et de Bloomberg.
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