Les employés canadiens ont vu leurs revenus augmenter de 14,3 % en 2021
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Le travail hybride a enrichi les employés au cours des deux dernières années. Selon une étude récente, les employés canadiens ont vu leurs revenus augmenter de 14,3 % l’an dernier.
Cisco System Inc. étude mondiale sur le travail hybride ont constaté que plus des trois quarts (76,3 %) des travailleurs canadiens ont économisé de l’argent en 2021. L’employé moyen a économisé environ 214 $ par semaine, soit environ 11 000 $ par année.
L’essence et/ou les déplacements figuraient parmi les trois principales sources d’économies. La majorité des travailleurs ont économisé de l’argent sur les frais de déplacement (92,1 %) et de nourriture et de divertissement (76,3 %). La plupart (61,5 %) ont déclaré qu’ils tiendraient compte de ces économies lorsqu’ils envisageraient de changer d’emploi.
Près de la moitié (44,6 %) des Canadiens ont déclaré que leur bien-être financier s’était amélioré lorsqu’ils travaillaient à distance. Beaucoup (84 %) ont déclaré croire que ces économies financières pourraient être maintenues à long terme s’ils continuaient à travailler à domicile.
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« Il est clair que le travail hybride est là pour rester, et pour cause, car les employés et les entreprises voient des avantages tangibles à travers les indicateurs clés – de l’amélioration du bien-être général des employés à l’amélioration de la productivité et des performances au travail », Anupam Trehan, directeur principal de Cisco. les personnes et les communautés, a déclaré dans un communiqué de presse.
Le travail hybride a amélioré le bien-être général d’un certain nombre de Canadiens (68,8 %). Plus des trois quarts des travailleurs ont déclaré être plus heureux (75,7 %) et avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle (71,2 %).
Des horaires de travail plus flexibles (56,7 %) et des temps de trajet réduits (60,4 %) ont été les principaux moteurs d’amélioration. De nombreux travailleurs (60,5 %) ont économisé plus de quatre heures par semaine, tandis que certains (26,1 %) ont économisé plus de huit heures par semaine.
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Cependant, une majorité d’employés doutent que leur lieu de travail soit pleinement préparé à un avenir professionnel hybride. Seuls 20,2 % ont indiqué que leur employeur y était « très préparé ».
« Il faut faire davantage pour tirer pleinement parti des opportunités d’un avenir professionnel hybride, en particulier pour créer une culture inclusive, concevoir des stratégies d’engagement des employés et déployer une infrastructure technologique pour amener les organisations au niveau de préparation de leurs employés », a déclaré Trehan.
La majorité (71,1 %) des répondants ont déclaré que les entreprises doivent repenser leur culture et leur état d’esprit pour rendre le travail hybride vraiment inclusif.
L’étude a également révélé que la technologie présente à la fois des opportunités et des risques dans l’avenir du travail hybride. Près de la moitié (49,7 %) des travailleurs ont déclaré que traiter régulièrement des problèmes de connectivité limite la carrière des travailleurs à distance.
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« La technologie est essentielle pour favoriser l’inclusivité et la connectivité avec les employés, qu’ils soient à distance ou en personne », a déclaré Jeetu Patel, vice-président exécutif de Cisco et directeur général de la sécurité et de la collaboration. site web de l’entreprise.
Le travail hybride est maintenant préféré par plus de la moitié (54,8 %) des travailleurs canadiens. Une majorité d’employés ont déclaré que leurs employeurs y étaient également favorables (89 %) ou très favorables (52,8 %).
Pourtant, l’étude a révélé que la confiance reste instable. Plus de la moitié des Canadiens ont déclaré croire que les travailleurs à distance auront des difficultés à s’engager pleinement avec leur entreprise (51,8 %) et leurs collègues (56,8 %).
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INTERVIEW EXCLUSIVE Mercredi, le rédacteur en chef du Financial Post, Kevin Carmichael, a rencontré le gouverneur de la Banque du Canada, Tiff Macklem, quelques heures après que la banque centrale a annoncé sa décision de relever les taux d’intérêt de 100 points de base, portant le taux d’emprunt de référence à 2,5 %. Lisez la suite pour une transcription de leur conversation sur la hausse surprise des taux de la Banque du Canada, la lutte contre l’inflation et ses prévisions manquées. Photo de Justin Tang/Bloomberg
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- Les ministres des Finances du G20, dont la ministre des Finances du Canada, Chrystia Freeland, et les gouverneurs des banques centrales se réunissent à Jakarta
- Le député d’Avalon, Ken McDonald, fera une annonce pour soutenir l’infrastructure de recharge des véhicules électriques à Terre-Neuve-et-Labrador.
- Le premier ministre Justin Trudeau rencontre une famille locale pour discuter du paiement de l’incitatif à agir pour le climat.
- Les données d’aujourd’hui : Commerce de gros canadien, transactions internationales sur valeurs mobilières, ventes de véhicules automobiles neufs, ventes de maisons existantes et indice des prix des maisons MLS; Ventes au détail aux États-Unis, indices des prix du commerce, enquête sur la fabrication de l’Empire State et production industrielle et utilisation des capacités
- Gains: Wells Fargo & Co., BlackRock Inc., Citigroup Inc., Silver Bear Resources Inc.
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De nombreux métaux et minéraux ont été présentés comme « le prochain pétrole », mais selon l’historien chevronné de l’énergie Daniel Yergin, un seul métal représente la clé de voûte de la transition énergétique loin des combustibles fossiles : le cuivre. « Le cuivre est le métal de base de l’électrification », a déclaré Yergin, vice-président de S&P Global, au Financial Post. Pour répondre à cette nouvelle demande, son nouveau rapport estime que l’approvisionnement en cuivre doit doubler d’ici 2035, passant des 25 millions de tonnes métriques par an actuels à un record de 50 millions de tonnes métriques par an. Lisez la suite pour l’histoire complète de Gabriel Friedman.
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La Banque du Canada est devenue « nucléaire » avec sa hausse de taux d’intérêt surdimensionnée de 1 % mercredi – la Réserve fédérale américaine suivra-t-elle? La pression est forte pour que Jerome Powell frappe plus fort contre l’inflation et les analystes parient déjà qu’il suivra les traces de Tiff Macklem. Notre partenaire de contenu MoneyWise Canada explique pourquoi les banques centrales du monde entier envisagent des mesures aussi drastiques – et ce que cela signifiera pour les consommateurs. Continuer à lire.
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Le Posthaste d’aujourd’hui a été écrit par Noella Ovid, avec des reportages supplémentaires de La Presse Canadienne, Thomson Reuters et Bloomberg.
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