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Les services d’incendie, comme les organisations similaires, ont dû subir des changements pour s’adapter aux temps modernes. Mais que se passe-t-il lorsque le changement tarde à venir ou rencontre une résistance organisationnelle ?
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Dans un rapport récent, il a été démontré que le service d’incendie d’Edmonton est toujours aux prises avec l’intimidation, le harcèlement et la discrimination dans les rangs.
La journaliste de l’hôtel de ville d’Edmonton Journal, Lauren Boothby, se joint à l’émission pour discuter des conclusions du rapport, de la façon dont les pompiers actuels et anciens pensent que la ville réussit à répondre aux préoccupations et pourquoi le changement peut être un défi.
Lecture de fond : Les pompiers d’Edmonton sont aux prises avec la discrimination, l’intimidation et la diversité; confiance dans le leadership brisée
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