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TORONTO — Un nouveau rapport indique que 71 pour cent des travailleurs canadiens souhaitent quitter leur emploi cette année et rechercher de meilleures opportunités.
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Le rapport du cabinet de recrutement Hays indique que les employeurs doivent se préparer, car de plus en plus de personnes déclarent qu’elles commenceraient à chercher un nouvel emploi si l’économie et le taux de chômage s’amélioraient.
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Hays affirme que plus de la moitié des employés canadiens se sentent plus stressés cette année que l’année dernière, et près de la moitié ne sont pas motivés à travailler.
Hays affirme que l’enquête « alarmante » a révélé un mécontentement croissant parmi les travailleurs à l’égard des salaires, des rôles et des avantages sociaux.
Il indique que les employeurs ont du mal à retenir et à motiver une main-d’œuvre démoralisée et désengagée, lassée de salaires en retard par rapport à l’inflation.
Hays affirme que les travailleurs ont besoin de plus qu’une augmentation pour rester engagés : ils veulent également d’autres avantages et incitations tels que des jours de vacances, du développement professionnel et des promotions.
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