Plus de 700 employés d’entrepôt dans un entrepôt d’Amazon en Angleterre ont quitté cette semaine dans un différend sur une augmentation de salaire, a rapporté Reuter. Amazon n’a pas accepté l’augmentation du taux horaire de 2 £ (ou 2,44 $) demandée par le syndicat représentant les employés, offrant à la place une augmentation de 34 pence. GMB, le syndicat représentant les employés de l’usine de Tillbury (une banlieue d’Essex dans l’est de l’Angleterre), a déclaré que les travailleurs avaient débrayé mercredi et jeudi.
« Amazon est l’une des entreprises les plus rentables de la planète », a déclaré Steve Garelick, organisateur régional pour GMB, abc. « Avec les coûts des ménages qui montent en flèche, le moins qu’ils puissent faire est d’offrir un salaire décent. »
Garelick a publié des séquences vidéo des travailleurs protestataires de Tillbury, qui ont commencé leur débrayage peu de temps après qu’Amazon a annoncé qu’il ne répondrait pas aux revendications du syndicat. La direction aurait « retiré la restauration » de l’établissement et dit aux travailleurs qu’ils seraient licenciés s’ils quittaient les lieux.
GMB a commencé à obtenir des salaires plus élevés et de meilleures normes de santé pour les employés des entrepôts d’Amazon au Royaume-Uni en 2013, appelant même à une prise en compte des pratiques de travail de l’entreprise. Amazon ne reconnaît pas le syndicat GMB à Tillbury ni aucun de ses autres entrepôts au Royaume-Uni.
Des dizaines de travailleurs d’Amazon dans un autre entrepôt britannique – à Rugeley – sont également sortis hier en raison d’un différend de paiement. «Amazon Rugeley a annoncé une augmentation de salaire de 50p citant la moyenne du taux de rémunération local / Rugeley. La nouvelle n’a pas bien plu aux associés et plus de 100 personnes sont sorties de la cantine en signe de protestation, ce qui a affecté de nombreuses livraisons de clients », a déclaré un travailleur anonyme. Le courrier de Birmingham.
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