samedi, décembre 28, 2024

PlayStation VP licencié suite à une piqûre par un groupe d’autodéfense de pédophilie

Remarque sur le contenu : Ce rapport comporte des mentions de pédophilie, de contenu sexuel.

Un sénior PlayStation Un dirigeant a été licencié de Sony après qu’une opération d’infiltration d’amateurs aurait fourni la preuve qu’il tentait de se livrer à une activité sexuelle avec un garçon de 15 ans (via GamesIndustry.biz).

https://www.youtube.com/watch?v=14INdlFIe-k

La chaîne YouTube People v. Preds, qui met en place des piqûres pour attraper des prédateurs présumés en action, a publié une vidéo qui semble montrer George Cacioppo – auparavant vice-président senior de l’ingénierie pour PlayStation Network qui était avec l’entreprise depuis plus de huit ans – en attente rencontrer un adolescent de 15 ans, prétendument pour des raisons sexuelles.

Les organisateurs de la chaîne People v. Preds se sont fait passer pour un garçon de 15 ans et se sont liés avec Cacioppo qui a accepté de rencontrer le mineur fictif. Apparemment, auparavant, l’ex-cadre de Sony avait partagé des photos inappropriées et engagé des conversations à caractère sexuel sur l’application de rencontres Grindr.

L’exécutif porte une chemise PlayStation 5 dans la vidéo. La vidéo à elle seule ne montre aucun crime commis et ne peut pas être utilisée pour vérifier l’identité de Cacioppo à elle seule. Mais People v. Preds a également publié des captures d’écran qui allèguent la planification de la rencontre par Cacioppo, dans laquelle la même chemise est montrée.

« Nous sommes au courant de la situation et l’employé en question a été licencié », a déclaré Sony dans une déclaration à CNET dimanche.

Un représentant de People v. Preds a déclaré à Kotaku « le service de police ne travaille pas avec des « groupes de cyber » comme nous. C’est à ce moment-là qu’Internet prend le dessus », et en tant que tel, il n’y a apparemment eu aucune conversation avec la police à propos de ce cas au moment de la rédaction.

Source-82

- Advertisement -

Latest