mardi, novembre 12, 2024

Paradox accepte la conclusion d’un audit indépendant et s’engage à « ne négliger aucun effort »

Fin 2021, des rapports ont émergé qui ont brossé un tableau sombre des choses chez Paradox Interactive, notamment qu’une majorité des employées de l’entreprise ont signalé des « mauvais traitements » d’un type ou d’un autre dans une enquête interne. Cela a été suivi d’entretiens supplémentaires avec d’anciens membres du personnel qui ont essentiellement dit: «Oui, cet endroit a un problème».

En réponse, Paradox a chargé Gender Balance, une société suédoise spécialisée dans les questions de discrimination, de harcèlement et d’égalité, de mener un audit de l’entreprise. Les différents syndicats de salariés se sont ralliés à ce choix. Ce rapport, rédigé par Paul Bengtsson et Anneli Häyrén et intitulé « Examen de la capacité organisationnelle à répondre à la discrimination, à l’intimidation et à la victimisation chez Paradox Interactive », vient d’être publié.

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