Le monstre-clicker Diablo IV de Blizzard et le face-shooter Overwatch 2 ont tous deux été retardés, poussant leurs lancements incertains encore plus loin dans le futur. De toute façon, Blizzard n’avait jamais annoncé de date de sortie pour l’un ou l’autre des jeux, nous n’avions qu’un vague indice qu’ils ne s’attendaient pas à les lancer en 2021. Maintenant, peut-être 2023 au plus tôt ?
« Ce sont deux des titres les plus attendus de l’industrie, et nos équipes ont fait de grands progrès vers l’achèvement au cours des derniers trimestres », a déclaré le directeur de l’exploitation d’Activision Blizzard, Daniel Alegre, lors de la dernière conférence téléphonique sur les résultats de la société hier, en lisant en partie le document préparé. présentation. « Mais nous pensons que donner aux équipes un peu plus de temps pour terminer la production et continuer à développer leurs ressources créatives pour soutenir les titres après le lancement garantira que ces versions raviront et engageront leurs communautés pendant de nombreuses années à venir. »
On dirait qu’ils avaient effectivement prévu de les lancer en 2022, donc cela les pousse en 2023 au plus tôt. Étendre le développement pour améliorer un jeu n’est pas rare, et certainement pas mal, bien que le statut actuel de Blizzard soit un peu plus rare.
Cette année, trois batailles juridiques distinctes ont fait diverses allégations de discrimination, de harcèlement, de représailles et de pratiques de travail déloyales contre Activision Blizzard et Blizzard en particulier. Suite à cela, le directeur du studio J. Allen Brack a démissionné, le directeur de Diablo 4 est parti et remplacé, et plus de 20 employés d’Actiblizz ont en quelque sorte « sorti » à la suite d’enquêtes sur leur comportement.
« Alors que nous avons travaillé avec les nouveaux dirigeants de Blizzard et au sein des franchises elles-mêmes, en particulier dans certains rôles créatifs clés, il est devenu évident que certains des contenus Blizzard prévus pour l’année prochaine bénéficieront de plus de temps de développement pour atteindre leur plein potentiel. » la société a déclaré hier.
Alegre a ajouté : « Alors que nous développons nos équipes avec de nouvelles recrues, nous sommes parfaitement conscients de l’importance et de la responsabilité que nous avons pour assurer un environnement de travail sûr pour nos employés. C’est notre priorité numéro un. »
L’entreprise a cédé à certaines demandes des employés, mais pas à toutes. Le PDG d’Actiblizz, Bobby Kotick, s’est également porté volontaire pour accepter une grosse réduction de salaire jusqu’à ce que le conseil d’administration juge qu’ils se sont réellement améliorés. Je suis sûr qu’il ira bien avec les millions qu’il a déjà gagnés.