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Si vous souhaitez gagner 200 000 dollars ou plus par an, préparez-vous à dépoussiérer vos vêtements de travail.
Les opportunités de travail à distance pour les salariés à salaire élevé ont diminué depuis le troisième trimestre 2022, selon un rapport de Ladders, un site de carrière pour les professionnels en Amérique du Nord. Ces annonces pour des emplois rémunérés au moins 200 000 dollars américains sont tombées à environ une sur 10 en décembre, contre trois sur 10 à la fin de 2022.
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Et les offres d’emploi hybrides ont également chuté de façon spectaculaire, à environ 3 pour cent, contre 16 pour cent au début de 2023. La tendance était similaire dans les secteurs technologiques et non technologiques.
« La recherche a montré que les candidats doivent de plus en plus choisir entre avoir le plus gros salaire ou rester à la maison », a déclaré John Mullinix, directeur du marketing qui a dirigé l’analyse chez Ladders, qui compte plus de sept millions de membres à la recherche d’emplois à six chiffres.
Une analyse distincte réalisée par Indeed Hiring Lab à partir de ses listes a révélé que les offres d’emploi dans des secteurs avec une part élevée de postes éligibles à distance ont diminué, tandis que la demande d’emplois en personne reste à des niveaux supérieurs à ceux de la période précédant la pandémie de COVID-19.
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Ladders a également déterminé que la concurrence pour les emplois rémunérés à 200 000 dollars américains était la plus féroce dans les domaines du marketing, des médias et du design. Pendant ce temps, les emplois les mieux rémunérés et les moins compétitifs se trouvaient dans le secteur des soins de santé, compte tenu des compétences requises et du manque de candidats qualifiés.
« Compte tenu du vieillissement de la population américaine et du besoin croissant de professionnels de la santé, je m’attends à ce que les soins de santé restent un emploi très bien rémunéré pendant les décennies à venir », a déclaré Mullinix.
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