Ottawa accorde à Lululemon une dérogation aux règles d’immigration sur l’embauche de travailleurs étrangers

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Lululemon Athletica Inc., le fabricant de vêtements haut de gamme connu pour ses pantalons de yoga, a obtenu une dérogation aux règles d’immigration qui restreignent l’accès aux travailleurs étrangers, ouvrant la voie à une campagne de recrutement international alors que l’entreprise agrandit son siège social à Vancouver.

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Le ministre de l’Immigration, Sean Fraser, a accepté d’exempter Lululemon de l’obligation de demander le Évaluation de l’impact sur le marché du travail (LMIA) à embaucher pour certains postes hautement qualifiés, notamment des cadres supérieurs, des ingénieurs industriels et de fabrication, des directeurs de la construction et des gestionnaires de systèmes informatiques.

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L’EIMT est en fait un écran que le gouvernement fédéral utilise pour évaluer si les entreprises ont vraiment besoin d’avoir accès à des travailleurs internationaux pour pourvoir des postes, ou si elles recherchent simplement une main-d’œuvre moins chère. Lorsqu’une EIMT est approuvée, cela signifie qu’Ottawa a déterminé qu’il n’y a pas assez de travailleurs canadiens ou de résidents permanents disponibles pour faire le travail.

Le fait de renoncer à la nécessité de demander une EIMT permettra à Lululemon de faire venir des travailleurs plus rapidement, ce qui contribuera à « accélérer les avantages économiques » de l’expansion de l’entreprise, a déclaré l’Immigration dans un communiqué de presse, que le gouvernement a partagé avant un officiel. annonce prévue à 18 h, heure de Toronto, le 25 mai.

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Le ministère a ajouté que le déménagement aiderait à « sécuriser » le siège social mondial de Lululemon à Vancouver, car l’entreprise s’est engagée à s’étendre dans la ville au cours des cinq prochaines années et à créer environ 2 600 emplois – dont la plupart seront des postes hautement qualifiés qui seront occupés par des travailleurs étrangers.

Il n’était pas clair si Lululemon avait déclaré qu’elle réduirait sa présence au Canada sans la dérogation pour les travailleurs étrangers. En 2016, la société menacé de déménager son siège social à l’extérieur du Canada si le gouvernement fédéral ne lui facilitait pas l’embauche de travailleurs spécialisés de l’étranger.

Alors que l’approche relativement libérale du Canada en matière d’immigration est largement perçue comme un avantage économique, divers chefs d’entreprise ont averti cette année que d’autres pays commençaient à rattraper leur retard, ce qui rend la concurrence pour les talents plus féroce.

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« Alors qu’ils conservent leur siège social mondial à Vancouver et continuent de se développer, notre gouvernement continuera de poursuivre une politique d’immigration qui garantit que des employeurs comme Lululemon peuvent attirer les talents dont ils ont besoin pour stimuler la croissance économique ici au Canada », a déclaré Fraser dans le communiqué.

En 2022, le nombre de postes vacants au Canada était en moyenne de 942 000, soit deux fois et demie la moyenne de 377 000 observée en 2016, selon Statistique Canada.

La croissance substantielle du nombre de postes vacants enregistrée au cours de cette période suggère que l’économie est aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre. Cependant, Statistique Canada a également déclaré dans un rapport publié le 24 mai que « les difficultés des employeurs à pourvoir les postes vacants nécessitant des niveaux de scolarité élevés ne peuvent, en général, être attribuées à une pénurie nationale » de chercheurs d’emploi très scolarisés ou à des pénuries locales de ces emplois. chercheurs.

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Des postes vacants peuvent survenir en raison d’une inadéquation entre les compétences requises et les compétences possédées par les demandeurs d’emploi hautement qualifiés, selon le rapport. Une pénurie de main-d’œuvre a cependant été observée pour les postes vacants nécessitant un diplôme d’études secondaires ou moins depuis 2021, a ajouté l’agence.

En 2022, Lululemon a déclaré un chiffre d’affaires net de 8,1 milliards de dollars, contre 6,2 milliards de dollars en 2021. Son bénéfice brut est passé à 4,4 milliards de dollars, contre 3,6 milliards de dollars en 2021.

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