Cependant, nous avons besoin d’un autre incitatif pour garder les médecins plus âgés au travail aussi longtemps que possible. Je propose une stabilisation des revenus à court terme financée par le gouvernement.
Les médecins peuvent devoir s’absenter du travail pendant quelques semaines ou mois en raison d’une crise cardiaque, d’une infection grave comme la COVID-19, de la résection d’une tumeur maligne de l’intestin, d’une chirurgie cardiaque, d’une arthroplastie du genou ou de la hanche, etc. frais généraux, cette maladie ou cette chirurgie peut entraîner une retraite permanente. L’assurance invalidité privée est généralement impossible à obtenir après 65 ans.
Des précédents de stabilisation des revenus existent. Rappelons qu’en 2003, le gouvernement de l’Ontario a mis en place un programme de stabilisation du revenu en cas de SRAS qui payait jusqu’à 80 % de la facturation mensuelle moyenne des médecins s’ils étaient mis en quarantaine, malades du SRAS ou si leurs pratiques de bureau en milieu hospitalier étaient affectées négativement.
Les médecins de la Colombie-Britannique non inscrits au régime d’assurance-invalidité des médecins financé par le gouvernement étaient admissibles à la prestation de remplacement du revenu de quarantaine, qui a payé 3 050 $ pour un maximum de deux semaines pendant la COVID.
Je propose donc que la Colombie-Britannique et les autres provinces et territoires, s’ils veulent vraiment utiliser autant que possible les médecins expérimentés, prévoient ce qui suit : les médecins et chirurgiens en exercice seraient couverts de 65 ans à au moins 80 ans, sans période d’attente. Les MD recevraient 70 à 80 % de leur facturation mensuelle moyenne pendant 60, ou de préférence 90 jours.
Au Canada, plus de 15 % des médecins de famille et 16 % des médecins spécialistes sont âgés de 65 ans et plus. Nous sommes maintenant dans la troisième année de la Décennie du vieillissement en bonne santé désignée par les Nations Unies. Comme Helen Hirsh Spence, PDG de Top Sixty Over Sixty
,
écrit : « Il y a déjà une pénurie de talents dans tous les secteurs, et il n’y aura jamais assez de naissances ou d’immigrants au Canada pour combler le bassin de talents au cours de ce siècle.