Au cas où tu Je l’ai raté, Sam Altman est de retour en tant que PDG d’OpenAI. Sa réintégration intervient après quelques jours mouvementés au cours desquels nous avons vu une gouvernance d’entreprise inhabituelle conduire à une tentative d’évincer Altman, malgré le soutien de Microsoft et de la grande majorité des effectifs d’OpenAI. Bien que l’ensemble du processus ait été incroyablement compliqué, le résultat semble très probablement être une OpenAI plus forte, avec une nouvelle clarté autour de la mission et du but.
Pour être clair, rien dans cela ne semblait intentionnel ou stratégique. En fait, chaque rebondissement semblait surgir de nulle part, de l’offre de Microsoft d’embaucher Altman et Greg Brockman à l’arrivée surprise du co-fondateur de Twitch, Emmett Shear, en tant que PDG par intérim – et qui aurait pu prédire le Harry Potter. lien avec la communauté fanfic.
Malgré le chaos qui a entouré la façon dont nous en sommes arrivés là, je pense que le résultat sera finalement une OpenAI beaucoup plus forte et plus unifiée, ce qui, même s’il ne profite pas à Microsoft de la même manière que l’acquisition de l’équipe sans acquérir l’entreprise, signifie quand même Satya Nadella et Redmond s’en sortent probablement aussi mieux qu’avant.
Premièrement, la structure gouvernementale réformée d’OpenAI sera probablement beaucoup plus favorable à Microsoft, qui lui offre prévisibilité et stabilité par rapport à son partenaire clé dans la course à l’IA générative. Deuxièmement, les conseils et le soutien de Nadella à Altman et Brockman, ainsi qu’à l’équipe finalement victorieuse composée de leurs alliés, ne seront probablement pas oubliés de si tôt. Nadella s’est judicieusement assuré une position d’allié clé et de confident de la personne sans doute la plus puissante en matière d’IA générative aujourd’hui.
Pour OpenAI lui-même, l’ensemble de l’épisode a conduit à un « ralliement des troupes », comme en témoigne la liste des employés qui ont fini par signer la lettre ouverte au conseil d’administration exigeant le retour d’Altman. Finalement, plus de 710 des 770 employés de l’entreprise ont signé la lettre, qui exigeait également la démission du conseil d’administration existant ; il est possible que ce nombre aurait été encore plus élevé si certains employés n’avaient pas dépendu de leurs emplois OpenAI à des fins d’immigration.
Bien que vous ne puissiez pas vraiment considérer cela comme une note d’approbation purement play, étant donné les circonstances polarisées dans lesquelles cela est apparu, il s’agit toujours d’une indication extrêmement significative de soutien au leadership et à la philosophie d’Altman en ce qui concerne la stratégie commerciale d’OpenAI. La lettre et le nombre de ses signataires ne racontent évidemment pas toute l’histoire, mais des moments comme celui-ci ont tendance à éroder les petits doutes et divergences et à tempérer une nouvelle unité d’objectif pour les entreprises aux valeurs axées sur la mission.
Un autre point en faveur d’OpenAI : bien qu’Altman soit la star de la série, Brockman a également fait preuve d’un leadership et d’un engagement formidables tout au long de cette épreuve, ce qui doit lui valoir une fidélité supplémentaire de la part des employés d’OpenAI. Il a fièrement tweeté à propos de la société expédiant des mises à jour de produits au milieu de tout ce qui se passe – même s’il n’y était techniquement pas un employé – et il a réitéré que engagement envers l’expédition peu de temps après l’annonce de la résolution.
Si, comme certains le spéculent, la principale raison de la rupture entre le conseil d’administration sortant et Altman était l’inquiétude quant à la vitesse à laquelle OpenAI progressait vers son objectif d’AGI, alors les actions du conseil d’administration ont eu exactement l’effet inverse escompté. OpenAI est désormais réformé en un tout plus unifié, avec un accent clair sur la poursuite des objectifs d’Altman consistant à en faire le leader de la méga-industrie émergente de l’IA générative.