Nintendo of America a été nommé aux côtés de la société de recrutement Aston Carter dans un dossier du National Labor Relations Board alléguant des « activités concertées » et des « actions coercitives » pour violer le droit protégé d’un travailleur à se syndiquer.
Comme l’a rapporté Stephen Totilo chez Axios Gaming, la plainte a été déposée le vendredi 15 avril 2022 et, bien que le document lui-même ne soit pas visible sur la page de dépôt du NLRB, les allégations faites par un travailleur anonyme incluent ce qui suit :
8(a)(3) Licenciement (y compris la mise à pied et le refus d’embaucher (pas de salage))
8(a)(1) Déclarations coercitives (menaces, promesses d’avantages, etc.)
8(a)(1) Activités concertées (représailles, congédiement, discipline)
8(a)(1) Actions coercitives (surveillance, etc.)
Aston Carter est une société de dotation et de recrutement intercontinentale qui a travaillé avec Nintendo pour pourvoir divers postes internes.
Les détails exacts de l’affaire au-delà des accusations énumérées ci-dessus ne sont pas clairs à l’heure actuelle, et aucune des sociétés n’a commenté publiquement à ce stade. Une enquête suivra pour examiner les détails des allégations.
La question des droits des travailleurs dans l’industrie du jeu vidéo a été un sujet brûlant récemment, les employés d’Activision Blizzard ayant pris des mesures pour se syndiquer à la suite des poursuites pour harcèlement et discrimination qui ont mis en lumière les problèmes du lieu de travail dans l’industrie du jeu depuis leur apparition. en 2021.
Comme il s’agit d’un sujet sensible, veuillez garder à l’esprit nos règles communautaires lorsque vous en discuterez ci-dessous.