Dans une note de service interne divulguée, le président de Nintendo of America, Doug Bowser, a déclaré aux employés que la société « enquêtait activement » sur les allégations d’inconduite au travail.
« Nous avons des politiques strictes conçues pour protéger nos employés et associés contre les comportements inappropriés et attendons le plein respect de ces politiques par tous ceux qui travaillent pour ou avec nous », écrit Bowser dans un message destiné aux employés, obtenu par Kotaku (s’ouvre dans un nouvel onglet). « Nous avons et allons toujours enquêter sur toutes les allégations dont nous avons connaissance, et nous enquêtons activement sur ces allégations les plus récentes. »
Dans le message, Bowser encourage les employés qui ont été témoins d’inconduite à « veuillez contacter immédiatement votre partenaire commercial RH ».
Hier, Kotaku a publié un rapport (s’ouvre dans un nouvel onglet) couvrant un certain nombre d’allégations de harcèlement sexuel chez Nintendo of America au cours de la dernière décennie. Une personne interrogée par le point de vente a parlé de blagues inappropriées partagées sur une chaîne Slack de l’entreprise. D’autres ont mentionné que le responsable du service de test des produits faisait des avances inappropriées aux testeuses. D’autres encore ont signalé un incident entre 2011 et 2012 où un entrepreneur aurait été harcelé par un membre plus expérimenté du service de test.
Beaucoup de ces allégations se concentrent sur les travailleurs d’une société sous-traitante appelée Aston Carter qui travaillent (ou ont travaillé) par l’intermédiaire de cette société au siège social de Nintendo of America à Redmond, Washington, bien que certains rapports impliquent des employés directement sous NOA. Kotaku a également publié un rapport séparé (s’ouvre dans un nouvel onglet) plus tôt cette année alléguant de mauvaises conditions de travail pour les employés d’Aston Carter chez Nintendo.
Nintendo n’a pas directement répondu aux allégations spécifiques dans l’un ou l’autre rapport, bien que Bowser ait également publié une déclaration similaire en réponse au dernier.
Plusieurs plaintes ont été déposées contre Nintendo et Aston Carter par l’intermédiaire du National Labor Relations Board cette année, alléguant que les entreprises ont établi des « règles coercitives » et pris des mesures de représailles contre les employés. La plainte réelle est vague sur les détails, mais un rapport de Axios (s’ouvre dans un nouvel onglet) note que ce type de langage est courant dans les plaintes liées aux efforts antisyndicaux.
La Procès contre Activision Blizzard a été la plus importante de nombreuses actions en justice concernant la discrimination et le harcèlement dans l’industrie du jeu au cours des dernières années.