Combien?
Combien d’autres femmes ont besoin de revivre publiquement le cauchemar d’être harcelées sexuellement alors qu’elles étaient employées par l’équipe de football de Washington pour que la NFL les prenne au sérieux ? Combien d’autres femmes ont besoin de nommer leurs agresseurs dans un microphone, détaillant les histoires effrayantes de la façon dont elles ont été attrapées, pelotées et raillées par leurs propres patrons devant la Chambre des représentants des États-Unis? Combien d’autres femmes souffriront d’anciens traumatismes avant que la chère petite ligue de football de notre pays n’admette sa complicité dans le silence institutionnalisé de ses employés ?
Non sérieusement. Je demande : combien putain ? Parce qu’Emily Applegate, Melanie Coburn, Tiffani Johnston, Megan Imbert, Rachel Engleson, Ana Nunez, Tiffany Bacon Scourby, Alicia Klein, Shannon Slate et des dizaines d’autres anonymes de l’ancienne équipe de football de Washington les employés qui ont traversé l’enfer au travail, sous l’œil vigilant de la NFL, ne suffisent en quelque sorte pas.
Mercredi, trois autres anciens membres anonymes de l’équipe de football de Washington les employés ont présenté de nouvelles allégations de harcèlement sexuel sur un épisode du podcast Real Sports de HBO, affirmant que les joueurs ont fouetté leurs bites au milieu du lieu de travail et leur ont demandé de se livrer à des relations sexuelles, tandis qu’un autre joueur a dit à une femme qu’elle avait « DSL » (bite sucer les lèvres). Une employée a déclaré qu’elle avait été réprimandée pour ne pas avoir couché avec un sponsor potentiel afin de conclure un accord. Alexis, une autre source anonyme, a déclaré: « Je me sentais comme un morceau de viande. »
Et jeudi, six anciens employés de l’équipe a plaidé leur cas devant le comité de surveillance de la maison de la présidente Carolyn B. Maloney. Depuis le Poste de Washington première détaillé allégations contre l’équipe en juillet 2020, la montagne d’individus s’exprimant à la fois contre les anciens dirigeants et le propriétaire de l’équipe Dan Snyder a continué de croître. Mais la NFL ne publiera toujours pas son rapport final – initié d’abord par Snyder en 2020, puis transmis à la NFL pour une enquête indépendante – près de quatre mois après son achèvement. Les victimes soupçonnent que le rapport détail les horreurs spécifiques de la dangereuse équipe de football de Washington culture d’entreprise que la NFL ne veut pas sortir.
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Lors de l’audience de jeudi à la Chambre, plusieurs survivants des abus et du harcèlement sexuel répétés de l’équipe ont revécu des moments de violations physiques et de manipulation émotionnelle devant le Congrès. Tiffany Mattingly Johnston, une ancienne pom-pom girl et employée du marketing, a présenté de nouvelles allégations, affirmant que Snyder avait agressé verbalement des employés devant elle. Elle a également déclaré que Snyder l’avait touchée de manière inappropriée lors d’un dîner d’équipe, plaçant une main sur sa jambe alors qu’elle était assise à côté de lui. Après le dîner, Johnston a déclaré que Snyder l’avait alors poussée vers sa limousine et lui avait proposé de la ramener à sa voiture. Elle s’est souvenue qu’un avocat de l’équipe à l’époque s’était approché de lui et lui avait dit sévèrement: «Dan. Très mauvaise idée.
Le représentant Maloney a également présenté une lettre de Jason Friedman, un ancien vice-président qui a travaillé pour l’équipe de football de Washington pendant plus de 20 ans et qui ne s’était auparavant pas prononcé sur cette question. Friedman a dit qu’il était avec Johnston la nuit du dîner et a vu Snyder saisir le bras de Johnston et tenter de la tirer dans sa limousine.
Nunez, une ancienne employée des ventes qui s’est exprimée précédemment, a déclaré avoir été harcelée par plusieurs cadres à l’âge de 23 ans, dont une ancienne vice-présidente principale des communications qui a commenté son jean de manière « inappropriée » et le directeur licencié depuis. du personnel pro Alex Santos. Elle avait contacté Santos car il était l’un des seuls employés d’origine latino-américaine. Plus tard, il lui a envoyé un texto: «Tu es belle» et lui a détaillé «les choses qu’il ferait».
Rachel Engleson, également une ancienne employée qui s’est déjà exprimée, a déclaré dans son témoignage au Congrès que travailler avec l’équipe de football de Washington était son premier emploi. « J’y ai vécu de nombreuses premières professionnelles : première prime, première promotion, premier repas-partage au bureau, première embauche d’employé, première menace de violence physique par un superviseur, premier environnement de travail hostile, première humiliation publique, première agression sexuelle. »
Engleson a ajouté que l’homme qui l’avait harcelée sexuellement était assez âgé pour être son père et qu’elle avait tellement peur qu’elle se cachait souvent de lui lors d’événements publics, se positionnant entre collègues pour qu’il ne puisse pas la joindre.
« Sous la direction de Dan Snyder, les femmes étaient utilisées comme objets et outils sexuels pour augmenter les ventes plutôt que comme des êtres humains dignes », a déclaré Melanie Coburn, une ancienne pom-pom girl et employée du marketing qui s’est déjà exprimée et qui a témoigné jeudi. Elle a dit que Snyder a une fois rassemblé les pom-pom girls au milieu du terrain pour que lui et ses copains les observent, puis leur a demandé de se retourner lentement comme « une collection de jouets ». Coburn a déclaré que l’une des pom-pom girls s’était mise à pleurer parce qu’elle était si mal à l’aise.
Snyder a répondu via son représentant des relations publiques avec la déclaration suivante :
Snyder a affirmé que de nombreuses allégations portées contre lui personnellement lors de l’audience de jeudi étaient des « mensonges purs et simples », continuant qu’il « ne sera pas distrait par ceux qui ont un programme contraire ».
Alors que l’audience était pleine de témoignages émouvants, les républicains ont continué à minimiser le problème endémique des agressions sexuelles, non seulement dans la NFL, mais dans tous les lieux de travail en Amérique. Le représentant du Kentucky, James Comer (à droite), a déclaré que le comité devrait plutôt se concentrer sur les questions d’inflation, l’application de la frontière mexicaine et la Chine.
« Au lieu d’adhérer à la mission de notre comité d’éradiquer le gaspillage, la fraude, les abus et la mauvaise gestion au sein du gouvernement fédéral, les démocrates organisent plutôt une table ronde sur la culture du travail dans une seule organisation privée », a déclaré Comer. Notamment, cette « organisation privée unique » est l’une des plus visibles aux États-Unis à l’heure actuelle.
Après son enquête de 18 mois, la NFL avait infligé à l’équipe de football de Washington une amende de 10 millions de dollars (un montant dérisoire pour une organisation de plusieurs milliards de dollars), jugeant les pratiques sur le lieu de travail « très peu professionnelles », avec des brimades, des intimidations et des un « manque général de respect sur le lieu de travail … à la fois en général et en particulier pour les femmes ». Mais malgré la publication d’un rapport de 243 pages sur le déflationgate de Tom Brady, la NFL n’a jamais publié le rapport de l’équipe de football de Washington, qui consistait en des centaines d’interviews et plus de 650 000 e-mails.
Cependant, ces femmes, qui ont été incroyablement courageuses et obstinées à témoigner, ne seront pas réduites au silence par une amende de 10 millions de dollars et une nouvelle identité de marque. Les commandants, comme l’équipe est maintenant connue, ont peut-être évolué à l’interne, mais ces femmes indiquent qu’elles refuser de se reposer jusqu’à ce que la NFL promette qu’aucune femme de plus ne sera harcelée, intimidée ou agressée au travail.
La NFL ne fera pas cette promesse. La structure de l’ensemble de l’organisation signifie que le commissaire de la ligue, Roger Goodell, répond au club de milliardaires de son garçon, plutôt qu’aux femmes dont les moyens de subsistance et la sécurité dépendent du fait qu’il prend ses copains à partie. Jusqu’à ce que Goodell tienne chacun de ses mauvais acteurs pour responsable, y compris Snyder, les femmes de toute la ligue continueront d’être privées de leur droit de ne pas être victimes de discrimination fondée sur le sexe et de ne pas être violées sexuellement par leurs supérieurs.
Alors je vais élever la voix aux côtés de ces survivants et demander, encore une fois : Diffusez ce putain de rapport.