La plateforme d’analyse de la blockchain Nansen a annoncé la réduction de ses effectifs de 30 %. Le 30 mai, le PDG de Nansen, Alex Svanevik, a révélé sur Twitter que l’entreprise devait prendre une « décision extrêmement difficile pour réduire la taille de l’équipe Nansen ».
Déclaration complète : pic.twitter.com/cxSTtZBiZU
– Alex Svanevik (@ASvanevik) 30 mai 2023
Svanevik a donné deux raisons principales pour la réduction des effectifs de Nansen. Le premier était la mise à l’échelle rapide de l’entreprise au cours de ses premières années d’exploitation, qui « a conduit l’organisation à occuper une surface qui ne fait pas vraiment partie de la stratégie de base de Nansen ».
Svanevik a également cité une année brutale pour les marchés de la cryptographie comme deuxième raison des licenciements. Malgré les efforts déployés pour diversifier les sources de revenus par le biais des entreprises et des clients institutionnels, la base de coûts de Nansen est restée relativement élevée par rapport à la position actuelle de la société. Il a ajouté que bien que l’entreprise ait « plusieurs années de piste », sa « priorité est de construire une entreprise durable ».
Le PDG a déclaré que les employés licenciés auraient droit à des indemnités de départ.
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Les licenciements massifs continuent de tourmenter l’industrie de la cryptographie, bien qu’ils aient considérablement ralenti ces derniers mois. En janvier, l’échange de crypto-monnaie Coinbase a annoncé une réduction des effectifs de 20%. La décision de supprimer 950 emplois a été attribuée aux efforts de Coinbase pour réduire les coûts d’exploitation d’environ 25 % au milieu de l’hiver crypto en cours.
Au début de l’année, les sociétés appartenant à Digital Currency Group (DCG), une société de capital-risque crypto, ont également licencié plus de 500 employés en raison de conditions de marché baissières exacerbées par l’effondrement de FTX.
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