Après avoir licencié la moitié des employés de Twitter et lancé un ultimatum de séjour ou de congé aux autres, Elon Musk a envoyé un e-mail au personnel restant aujourd’hui pour demander des réponses de « quiconque écrit réellement des logiciels ».
« Quiconque écrit réellement un logiciel, veuillez vous présenter au 10e étage à 14 heures aujourd’hui. Avant de le faire, veuillez envoyer par e-mail un résumé à puces de ce que vos commandes de code ont réalisé au cours des ~ 6 derniers mois, ainsi que jusqu’à 10 captures d’écran du les lignes de code les plus saillantes », a écrit Musk dans le premier des trois e-mails qui auraient été envoyés vers minuit PT vendredi.
Les e-mails de Musk ont été publiés dans leur intégralité par Business Insider et également rapportés par Fortune, CNBC et Reuters. Ses e-mails demandaient des réunions en personne avec des codeurs malgré le fait que Twitter informait le personnel qu’il fermait tous les immeubles de bureaux et désactivait l’accès aux badges des employés jusqu’à lundi.
« Si vous travaillez à distance, veuillez néanmoins envoyer la demande ci-dessous par e-mail et j’essaierai de parler [to] vous par vidéo. Seuls ceux qui ne peuvent pas se rendre physiquement au siège de Twitter ou qui ont une urgence familiale sont excusés », a écrit Musk dans un deuxième e-mail. « Ce seront de courts entretiens techniques qui me permettront de mieux comprendre la pile technologique de Twitter. »
Musk préfère que les codeurs de Twitter se rendent à San Francisco pour les courtes interviews. « Si possible, j’apprécierais que vous puissiez vous rendre à SF pour être présent en personne. Je serai au siège de Twitter jusqu’à minuit, puis de retour demain matin », a-t-il écrit dans un autre e-mail.
Publiquement, Musk a affirmé ne pas se soucier des départs massifs. « Les meilleures personnes restent, donc je ne suis pas super inquiet », Musk a écrit.
Licenciements et ultimatum réduisent drastiquement le personnel
Après avoir acheté Twitter, Musk a licencié environ la moitié des 7 500 employés. Il a envoyé un ultimatum au personnel restant plus tôt cette semaine, disant qu’ils doivent s’engager à « travailler de longues heures à haute intensité » afin de conserver leur emploi.
« Si vous êtes sûr de vouloir faire partie du nouveau Twitter, veuillez cliquer sur oui sur le lien ci-dessous », a écrit Musk. « Quiconque ne l’a pas fait avant 17h HE demain (jeudi) recevra trois mois d’indemnité de départ. »
Divers reportages indiquent que des centaines d’employés de Twitter ont choisi de quitter l’entreprise hier. Il existe des rapports contradictoires sur la question de savoir si le nombre de travailleurs nouvellement partis aurait atteint quatre chiffres.
Fortune a cité une source sur Twitter disant que les données préliminaires de l’entreprise indiquent qu’entre 1 000 et 1 200 employés de Twitter n’ont pas choisi de rester dans l’entreprise. Un rapport de Business Insider a cité une source disant que « moins de la moitié des quelque 4 000 employés restants de l’entreprise ont choisi jeudi de rester dans l’entreprise ».
Un rapport du Washington Post a cité un ancien employé qui a déclaré que les licenciements et autres départs « ont laissé plusieurs systèmes critiques à deux, un ou même zéro ingénieur ».
« Je connais six systèmes critiques (comme les niveaux critiques de ‘servir les tweets’) qui n’ont plus d’ingénieurs », a déclaré l’ancien employé, selon le rapport du Post. « Il n’y a même plus un équipage squelettique qui gère le système. Il continuera à rouler jusqu’à ce qu’il se heurte à quelque chose, puis il s’arrêtera. »