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Bien qu’Elon Musk ait récemment interdit le travail à distance à la fois chez Tesla et SpaceX, il a déclaré aujourd’hui aux employés de Twitter qu’il n’imposerait pas nécessairement la même politique au réseau social. « Si quelqu’un ne peut travailler qu’à distance et qu’il est exceptionnel, cela n’aurait aucun sens de le licencier », a déclaré Musk lors d’une mairie virtuelle avec le personnel de Twitter, selon le Wall Street Journal.
Musk a également souligné que le travail chez Twitter est différent du travail chez Tesla. « Tesla fabrique des voitures, et vous ne pouvez pas fabriquer des voitures à distance », a-t-il déclaré, selon CNBC.
Bien que ses commentaires puissent être prometteurs pour ceux qui souhaitent continuer à travailler à distance, Musk n’aurait pas fourni de détails sur la façon dont il gérerait le travail à distance sur Twitter s’il finalisait l’acquisition de 44 milliards de dollars. Sa référence au fait de laisser des employés « exceptionnels » travailler à distance suggère qu’un Twitter dirigé par Musk pourrait réduire les options de travail à distance même s’ils ne sont pas complètement interdits.
« Il y a un coup que l’on prend à distance, car cela réduit l’esprit de corps », a également déclaré Musk lors de la mairie, selon CNN. « Même si quelqu’un travaille à distance, il doit parfois entrer pour reconnaître ses collègues… Le parti pris pour moi peut être fortement en faveur du travail en personne, mais si quelqu’un est exceptionnel, le travail à distance peut être acceptable. »
Les mémos de travail à distance de Musk
Il y a environ deux semaines, Musk a envoyé des mémos presque identiques à tous les employés de Tesla et SpaceX leur disant qu’ils devaient être au bureau au moins 40 heures par semaine ou quitter l’entreprise. « Tout le monde chez Tesla est tenu de passer au moins 40 heures au bureau par semaine », a écrit Musk dans la version Tesla du mémo. « De plus, le bureau doit être là où se trouvent vos vrais collègues, pas un pseudo-bureau distant. Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné. »
Dans un e-mail séparé adressé au personnel de direction de Tesla, Musk a écrit : « S’il y a des contributeurs particulièrement exceptionnels pour lesquels cela est impossible, j’examinerai et approuverai ces exceptions directement. » Mais l’e-mail à l’échelle de l’entreprise ne faisait aucune référence à des exceptions.
Le PDG de Twitter, Parag Agrawal, a fortement soutenu le travail à distance, dire aux employés en mars que pendant que tous les bureaux de l’entreprise rouvrent, « les décisions concernant l’endroit où vous travaillez, si vous vous sentez en sécurité en voyage d’affaires et les événements auxquels vous assistez, devraient vous appartenir. Alors que nous rouvrons, notre approche reste la même. Où que vous vous sentiez le plus productif et créatif est l’endroit où vous travaillerez et cela inclut le travail à domicile à temps plein pour toujours. »
La directrice du marketing de Twitter, Leslie Berland, qui a animé la conversation avec Musk aujourd’hui, aurait déclaré lors de la réunion qu’environ 1 500 employés de Twitter travaillaient à distance. Twitter compte environ 8 000 employés au total.
Musk veut 1 milliard d’utilisateurs de Twitter
Musk n’a pas exclu les suppressions d’emplois lorsqu’on lui a demandé s’il prévoyait des licenciements chez Twitter. « À l’heure actuelle, [Twitter’s] les coûts dépassent les revenus, donc ce n’est pas une bonne situation », a-t-il déclaré, selon CNN. « Mais quiconque est évidemment comme un contributeur important ne devrait pas avoir à s’inquiéter. »
Musk aurait déclaré qu’il aimerait faire passer le nombre d’utilisateurs actifs quotidiens de Twitter des 229 millions actuels à « au moins un milliard de personnes ». Twitter devrait « essayer d’inclure autant de pays, autant de monde que possible » en imitant WeChat, a-t-il déclaré.
« Vous vivez essentiellement sur WeChat en Chine parce que c’est tellement utilisable et utile à la vie quotidienne, et je pense que si nous pouvons y parvenir, ou même s’en approcher sur Twitter, ce serait un immense succès », a-t-il déclaré, selon CNN. .
Musk parle de « liberté d’expression et liberté d’accès »
Musk a déclaré vouloir protéger la liberté d’expression sur Twitter. Il a réitéré cet objectif aux employés de Twitter, mais a reconnu qu’il doit y avoir certaines limites pour que les utilisateurs soient « à l’aise sur Twitter ».
« Il y a la liberté d’expression et la liberté d’accès », a-t-il déclaré. « N’importe qui pourrait aller au milieu de Times Square en ce moment et dire ce qu’il veut. Ils peuvent simplement entrer au milieu de Times Square et nier l’Holocauste… mais cela ne signifie pas que cela doit être promu à des millions de personnes. Je pense donc que les gens devraient être autorisés à dire des choses assez scandaleuses qui sont dans les limites de la loi mais qui ne sont pas amplifiées et n’ont pas une tonne de portée.
Musk n’a pas dit s’il prévoyait de prendre le titre de PDG de Twitter, mais a déclaré qu’il souhaitait « conduire le produit dans une direction particulière ».
« Il y a beaucoup de corvées si vous êtes le PDG », a-t-il déclaré, selon Bloomberg. « Je me fiche du titre, mais il est évident que les gens doivent m’écouter. »
Musk a tergiversé sur son engagement à acheter Twitter dans un différend concernant les données des comptes de spam. Il n’a apparemment donné aucune mise à jour ferme jeudi concernant la probabilité de réalisation de l’acquisition. « Musk n’a pas été directement interrogé et n’a pas répondu à la question de savoir s’il s’engageait à acheter Twitter », a écrit Bloomberg.