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Les grands propriétaires d’entreprise sortent des sentiers battus. Même s’ils ne réalisent pas de bénéfices pour distribuer des augmentations de salaire importantes, les entrepreneurs doivent trouver d’autres moyens de montrer leur appréciation à leurs meilleurs employés. Par exemple, ils pourraient offrir des avantages tangibles comme plus de vacances ou un équilibre travail-vie plus intelligent. Alternativement, investir dans l’avenir professionnel d’un membre de l’équipe peut produire des résultats positifs. Il s’agit notamment de proposer des parcours de carrière plus clairs pour certains et d’améliorer la transparence des affaires de l’entreprise pour d’autres. Et pour beaucoup de gens, quelque chose d’aussi simple que « Merci pour un travail bien fait » va très loin.
La communication est au cœur de nombreuses équipes qui réussissent, et le comprend. La plateforme personnalisable d’engagement des employés de l’entreprise est centrée sur la gratitude, la positivité et le respect entre les organisations et leur personnel. Avec Motivosity, les chefs d’entreprise et les managers peuvent s’engager et tout en offrant les moyens de fournir des commentaires.
Une fois que votre entreprise a intégré ses employés dans Motivosity, ils ont la possibilité de faire entendre leur voix. En retour, la direction peut renforcer les liens et aider ses meilleurs travailleurs à se sentir appréciés et engagés. Avec la fonction Connect de la plateforme, chaque utilisateur crée son profil, qui est une vitrine de type réseau social qui peut fournir des profils de personnalité, partager des expériences et interagir avec d’autres collègues sur des intérêts communs.
Si vous avez des membres d’équipe à distance, Connect leur permet d’établir des relations avec des utilisateurs dans différents bureaux et régions sur leur amour pour la cuisine, les voyages ou même les films Marvel, pour n’en nommer que quelques-uns. Et avec son flux social interactif, Motivosity agit comme un forum pour remercier les collègues de présenter des présentations exceptionnelles, de planifier des fêtes de bureau amusantes ou simplement de souligner leur grandeur.
Ces « remerciements » se transforment en avantages tangibles avec Recognize. Cela permet aux entreprises d’engager leur personnel par le biais de la monnaie d’influence, permettant aux utilisateurs de se reconnaître avec un dollar attaché, qu’ils peuvent accumuler et échanger via les récompenses ThanksMatters et des centaines d’options de cartes-cadeaux de détaillants comme Target, eBay, Nike et plus encore. Alternativement, vos employés peuvent faire don de leurs fonds à leurs œuvres caritatives préférées.
Les managers peuvent s’impliquer en utilisant Lead, qui se concentre sur . Les superviseurs peuvent planifier des entretiens individuels réguliers avec leurs subalternes directs. Pendant ce temps, Lead offre un espace pour organiser les priorités, partager des notes et des agendas et les lier aux projets en cours pour une transparence totale des attentes et des progrès. Les chefs d’équipe sont également encouragés à envoyer leurs remerciements à leurs subordonnés après leurs réunions alors que les réalisations et les pensées sont encore fraîches dans leur esprit.
Enfin, Listen permet aux managers et aux propriétaires d’entreprise de jouer un rôle actif dans la compréhension de ce que leurs employés pensent de l’état de l’organisation. Motivosity fournit des outils pour créer des enquêtes de satisfaction, un suivi des rapports et plus encore, ce qui offre aux dirigeants un retour continu sur les directives de l’équipe. Il existe même des modèles d’entretien de sortie personnalisables, qui peuvent révéler pourquoi un travailleur part et ce que l’entreprise peut faire pour s’améliorer à l’avenir.
Selon Motivosity, l’interface et les fonctionnalités attrayantes de sa plate-forme ont permis aux entreprises d’enregistrer un taux d’utilisation mensuel moyen de 95 %. Il a même généré une note moyenne de 4,8 étoiles sur cinq sur plus de 1 800 avis sur Capterra, G2 Crowd et Google Reviews.
Les parties prenantes de l’entreprise peuvent essayer tout ce que Motivosity a à offrir avec .
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