Deux étapes clés de post-production des services de post-production de Sony Pictures ont reçu des mises à niveau complètes du mixage.
La rénovation du théâtre Kim Novak de 229 places vient de s’achever. Le théâtre est maintenant équipé d’un nouveau réseau de haut-parleurs et d’un écran de cinéma. Dans le cadre de la rénovation, son infrastructure électrique et son intérieur ont également été modernisés.
Le théâtre William Holden du studio fera peau neuve plus tard cette année. Une mise à niveau du théâtre Anthony Quinn est également prévue. Il inclura l’ajout de la capacité Dolby Atmos.
Sony Pictures a également mis à niveau son Dub Stage 12, en ajoutant des fonctionnalités Atmos, alors qu’il poursuit un effort pluriannuel pour étendre et mettre à jour ses installations sonores. « Il est de notre responsabilité de veiller à ce que nos clients et nos talents aient accès à des installations sonores à la pointe de la technologie », a déclaré Tom McCarthy, vice-président exécutif, Installations de post-production. « Nous nous engageons à fournir un campus et une culture créatifs qui aident les cinéastes à porter leurs histoires à l’écran de la manière qu’ils envisagent. »
Les travaux de rénovation ont été effectués sous la direction de Kimberly Jimenez, vice-présidente, Services de post-production, et de Lane Burch, directeur exécutif, Post-production Sound Engineering. Le théâtre Novak comprend désormais un système d’enceintes à écran à 4 voies JBL 5742 et un écran de cinéma Stewart.
La scène a été entièrement recâblée et ses locaux techniques regroupés en un seul espace. L’intérieur a été rafraîchi avec de nouveaux postes de travail pour les clients, du mobilier, de l’éclairage et du revêtement de sol. La scène prend en charge le mixage aux formats Dolby Atmos, 5.1, 7.1, Auromax, DTS-X et IMAX.
Le Dub Stage 12 rénové est équipé d’une double console Avid S6 à 48 faders, d’un réseau d’enceintes à écran JBL à trois voies, d’un caisson de basses cinéma JBL, d’un système d’enceintes JBL à deux voies et d’un surround cinéma grand format JBL. Douze des 14 étages de mixage du lot Sony Pictures prennent désormais en charge Atmos.
Les mélangeurs de réenregistrement Vicki Lemar et Kenneth Kobett ont été recrutés pour travailler chez Sony Pictures Post Production Services. Les deux seront basés dans Dub Stage 12. Lemar et Kobett forment une équipe depuis quatre ans avec des crédits comprenant la série télévisée « Riverdale », « Yellowjackets », « Roar » et « American Horror Story ».
Lemar a passé toute sa carrière sonore de 16 ans chez Technicolor (aujourd’hui Formosa Group). Ses crédits notables incluent « Grace et Frankie », « GLOW » et « Veronica Mars ».
Kobett a plus de 150 crédits en tant que mixeur de réenregistrement et monteur sonore et est trois fois lauréat d’un Emmy Award.
Lemar dit qu’elle et Kobett ont été attirés par Sony Pictures par l’étendue de ses ressources techniques et l’atmosphère créative sur le terrain. « C’est un bel environnement et ça donne l’impression d’être sur un campus universitaire », observe-t-elle. « J’adore me promener et côtoyer d’autres artistes. L’énergie est palpable. »
« Nous sommes ravis d’être ici », ajoute Kobett. « Nous aimons la culture et sommes convaincus que cela conduira à de nouvelles opportunités. »
L’un des objectifs du studio dans l’expansion des ressources sonores est de s’assurer que ses étages de mixage sont compatibles sur le plan sonore et technique pour fournir aux mélangeurs des environnements de travail cohérents et une flexibilité dans la planification. Comme l’explique Burch, « si un projet est interrompu et que l’équipe du son n’est pas en mesure d’accéder à sa scène d’origine à son retour, elle peut changer d’espace et reprendre là où elle s’était arrêtée. »
Sony Pictures Post Production Services a également étendu ses services à la clientèle. « Nous avons agrandi notre salon client », déclare Jimenez. « C’est un espace confortable et accueillant avec un éclairage naturel et de nombreux équipements. Nous avons écouté nos talents et nos clients et apporté des améliorations en fonction de leurs recommandations. Nous voulons que les gens qui travaillent ici se sentent chez eux.