Microsoft a annoncé une campagne de compétences en cybersécurité en octobre 2021 pour attirer davantage de personnes dans l’industrie. Maintenant, le géant de la technologie a annoncé son intention d’étendre la campagne à 23 autres pays. Microsoft investira dans les pays qui présentent un risque de cybermenace élevé et une lacune dans la main-d’œuvre en cybersécurité. Les plans incluent la fourniture de ressources via LinkedIn Learning, la formation des enseignants du secteur et le soutien aux demandeurs d’emploi mal desservis et diversifiés.
Dans le billet de blog annonçant la nouvelle, Microsoft déclare qu’il y aura 3,5 millions d’emplois en cybersécurité ouverts dans le monde d’ici 2025. Cela représenterait une augmentation de 350 % sur une période de huit ans si cela s’avère exact. La campagne élargie du géant de la technologie devrait aider à pourvoir certains de ces postes vacants avec des professionnels qualifiés.
Voici la liste des pays qui recevront des investissements de Microsoft :
- Australie
- la Belgique
- Brésil
- Canada
- Colombie
- Danemark
- La France
- Allemagne
- Inde
- Irlande
- Israël
- Italie
- Japon
- Corée
- Mexique
- Nouvelle-Zélande
- Norvège
- Pologne
- Roumanie
- Afrique du Sud
- la Suède
- la Suisse
- Royaume-Uni
Comme pour sa campagne aux États-Unis, Microsoft se concentrera également sur l’augmentation de la diversité parmi les travailleurs de la cybersécurité dans les nouvelles régions. Dans les 23 pays qui font partie de l’expansion, 17 % de la main-d’œuvre en cybersécurité est féminine.
« Laisser les femmes hors de la main-d’œuvre de la cybersécurité laisse les talents sur la table et ne fera que nuire à notre capacité à combler le déficit de compétences », a déclaré Kate Behncken, vice-présidente et responsable de Microsoft Philanthropies. « Ce n’est pas seulement une question d’égalité, il y a aussi une analyse de rentabilisation : les entreprises mixtes sont plus performantes. »
Microsoft se concentrera sur cinq domaines clés dans le cadre de ses efforts mondiaux :
- Travailler avec l’Organisation de coopération et de développement économiques pour identifier les lacunes en matière de compétences et améliorer la formation.
- Offrez une formation gratuite via la plateforme LinkedIn Learning.
- Fournissez un accès à un programme gratuit aux enseignants via le programme Microsoft Learn for Educators.
- Soutenir les demandeurs d’emploi diversifiés et mal desservis grâce à des partenariats avec l’Ecole 42 et Women in Cybersecurity.
- Travaillez avec des organisations locales pour répondre aux plans qui répondent aux besoins spécifiques des différentes régions.
Microsoft a également partagé une mise à jour sur sa campagne américaine sur les compétences en cybersécurité. La société travaille avec 135 collèges communautaires, notamment en offrant un accès à des programmes gratuits. Des subventions et des bourses ont également été accordées dans le cadre de la campagne.
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